一、江苏泰州工伤九级伤残赔偿标准
江苏泰州工伤九级伤残赔偿标准主要包括以下几方面：
1.一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算。九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。标准同一次性工伤医疗补助金，即按照年龄差，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资。
4.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5.其他费用：还可能包括医疗费、护理费、住院伙食补助费等，根据实际发生情况按规定报销或支付。
二、工伤过了48小时还能备案吗怎么办
工伤备案并没有严格限定在48小时内。一般来说，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
具体操作流程如下：
一是准备材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等相关材料。
二是提交申请，将准备好的材料提交给统筹地区社会保险行政部门。
三是审核认定，社会保险行政部门会对申请材料进行审核，必要时进行调查核实，作出工伤认定的决定。
需注意的是，及时备案和申请工伤认定有利于保障工伤职工的合法权益，避免因时间拖延带来不必要的麻烦。
三、超过退休年龄可以买工伤保险吗
一般情况下，超过退休年龄不能购买工伤保险。具体分析如下：
其一，从法律规定层面看，工伤保险是为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿而设立的社会保险制度。职工达到法定退休年龄后，其与用人单位之间的劳动关系通常依法终止，不再符合工伤保险参保的主体条件。
其二，从实践操作角度讲，达到退休年龄的人员再就业，往往与用人单位建立的是劳务关系而非劳动关系。工伤保险主要是基于劳动关系来参保的，所以在这种情况下，通常无法按照正常程序参加工伤保险。
不过，在某些特殊情况下，比如一些地区对于达到退休年龄但未享受养老保险待遇的人员，在继续工作时可能有一些特殊的参保政策或处理方式。但总体而言，超过退休年龄一般难以购买工伤保险，相关人员可通过购买商业意外保险等方式来获得一定保障。
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来源：临律-超过退休年龄可以买工伤保险吗，超过退休年龄的人员发生工伤