一、工伤赔偿太低怎么补
如果工伤赔偿太低，可以通过以下方式补救：
1. 复查计算：仔细核对赔偿计算依据。查看工伤保险缴费基数是否正确，各项赔偿项目如医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等计算是否符合法律规定。比如，一次性伤残补助金应根据伤残等级和本人工资计算，如果工资计算错误，会导致赔偿金额过低。
2. 重新认定或鉴定：如果认为工伤认定不准确或者劳动能力鉴定等级过低影响赔偿金额，可以依法申请重新认定或鉴定。例如，对工伤认定的范围存在异议，或者劳动能力鉴定时伤情未稳定导致等级不准确的情况。
3. 协商谈判：与用人单位进行协商，提出合理的增加赔偿的诉求，向其说明赔偿金额过低的依据。可以出示相关证据，如工资条、医疗费用清单等，以证明应得的赔偿数额。
4. 法律途径：若协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的还可以向法院提起诉讼。通过法律手段要求用人单位补足差额部分的赔偿。
二、死者工伤死亡赔偿多少合适
工伤死亡赔偿的数额需要依据相关法律法规确定。
（一）丧葬补助金
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这部分主要是用于补偿丧葬相关的费用支出。
（二）供养亲属抚恤金
按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这是对死者家属中需要被供养者的经济补偿。
（三）一次性工亡补助金
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一赔偿旨在对死者家庭因主要劳动力丧失而给予的一次性补偿。
具体赔偿数额会因各地职工平均工资、死者工资水平等因素而有所不同。在计算和确定赔偿数额时，需严格按照工伤保险条例等相关法律法规执行。
三、工伤赔偿范围怎么确定
工伤赔偿范围主要依据《工伤保险条例》确定。
（一）医疗费用方面。包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，都应由工伤保险基金支付。
（二）康复费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，也从工伤保险基金支付。
（三）停工留薪期工资福利。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
（四）伤残待遇。根据伤残等级不同有所区别。比如伤残津贴，对于一至四级伤残的职工，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；一次性伤残补助金则根据伤残等级按一定月数的本人工资支付。
（五）辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
（六）死亡待遇。职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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