一、工伤10级赔多少钱
工伤10级的赔偿金额会受到多种因素影响。
（一）一次性伤残补助金
这是由工伤保险基金支付的，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能是几个月的当地职工平均工资，一次性伤残就业补助金也是根据当地相关规定确定数额，一般也与职工平均工资或者本人工资有关。
（三）其他赔偿
还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按照实际发生的费用赔偿；停工留薪期工资一般保持原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费根据护理等级和当地护工市场价格等确定。
二、工伤烫伤疤痕多少算10级伤残
工伤烫伤后疤痕面积达到全身表面积的1%且小于5%的，一般可认定为10级伤残。不过这一认定需要依据专业的工伤鉴定标准来确定。
工伤伤残等级鉴定是一个严谨的过程，除了疤痕面积外，还会综合考虑其他因素。例如，疤痕的部位，如果是在面部、颈部等暴露且对外观和功能有较大影响的部位，即使面积相对较小，也可能影响伤残等级的评定；还有疤痕对肢体功能的影响，若疤痕导致关节活动受限等功能障碍，在评定伤残等级时也会加以考量。
需要注意的是，最终的伤残等级判定应由具备资质的劳动能力鉴定委员会根据相关标准、结合具体伤情进行准确判定。
三、工伤6级伤残大概能赔偿多少钱
工伤六级伤残的赔偿金额受多种因素影响。
（一）一次性伤残补助金
六级伤残的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）保留与用人单位的劳动关系的相关赔偿
1. 如果由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
2. 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区标准差异较大。
此外，工伤职工还可能享有医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿项目，这些也需根据实际情况确定具体数额。
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来源：头条-工伤6级伤残大概能赔偿多少钱，六级伤残赔60万可以吗