一、工伤认定后赔偿在哪拿
工伤认定后，赔偿的获取途径如下：
（一）如果用人单位依法缴纳了工伤保险
1. 一部分赔偿由工伤保险基金支付。例如，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等。这些费用一般由用人单位向工伤保险经办机构申报，经审核后，工伤保险基金直接支付给相应的医疗机构、辅助器具配置机构或者职工本人。
2. 另一部分由用人单位支付。像停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金等。用人单位需要按照规定的时间和方式支付给工伤职工。
（二）如果用人单位未依法缴纳工伤保险
则所有工伤赔偿项目都由用人单位承担，职工可直接要求用人单位支付相应的赔偿金额。若用人单位拒绝支付，工伤职工可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的权益。
二、工伤认定后赔偿款怎么拿的
工伤认定后拿赔偿款主要有以下步骤：
（一）劳动能力鉴定
在工伤认定之后，需要进行劳动能力鉴定。这是确定工伤职工伤残等级的重要依据，由劳动能力鉴定委员会根据相关标准作出评定。
（二）确定赔偿项目与金额
1. 若职工缴纳了工伤保险，根据劳动能力鉴定结果确定的伤残等级，工伤保险基金将支付相应的赔偿项目，例如医疗费（符合工伤保险诊疗项目目录等的费用）、一次性伤残补助金等。
2. 如果用人单位未为职工缴纳工伤保险，则所有的赔偿项目都由用人单位按照工伤保险规定的标准支付，包括职工工伤期间的工资福利待遇不变等。
（三）申请领取赔偿款
1. 对于工伤保险基金支付的部分，用人单位或职工可向工伤保险经办机构提交相关材料（如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等）申请，经审核后由工伤保险经办机构将款项支付到指定账户。
2. 用人单位承担的赔偿部分，职工可与用人单位协商支付方式和时间。若协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决，仲裁裁决生效后，职工可申请法院强制执行来获得赔偿款。
三、工伤认定后赔款一般多久到账
工伤认定后赔款到账时间并没有统一明确的法律规定，会受多种因素影响。
（一）如果用人单位为员工缴纳了工伤保险，从申请工伤保险基金赔付流程来看。
1. 一般情况下，在工伤认定结论作出之后，用人单位或职工需向社会保险经办机构申请待遇审核。社会保险经办机构自受理申请之日起，通常会在60日内作出待遇支付决定。
2. 社会保险经办机构一旦作出支付决定后，会在15个工作日内拨付有关费用到用人单位账户或者职工本人银行账户。不过在实际操作中，如果申请资料不齐全或者存在争议需要核实情况等，这一过程可能会延长。
（二）如果是用人单位承担赔偿责任的情况。
1. 这取决于用人单位自身的财务流程和支付意愿。如果双方对赔偿数额等无争议，有的用人单位可能会较快支付，可能在数周内完成支付；但如果存在争议，可能需要经过劳动仲裁或者诉讼等程序，那赔款到账时间就会大大延长，可能数月甚至数年。
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