一、工伤认定完成后用人单位拖着不去社保部门申报
如果工伤认定已经完成，但用人单位拖着不去社保部门申报相关待遇，员工可以采取以下措施：
（一）自行申报
员工有权自行向社保部门申报工伤保险待遇。准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论（如果有）、医疗费用单据、病历等相关材料，按照社保部门的要求填写申报表格并提交材料，要求社保部门进行审核并支付相应的工伤保险待遇。
（二）向劳动监察部门投诉
这种情况属于用人单位违反劳动法律法规的行为。员工可以向劳动监察大队投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期改正其违法行为，及时向社保部门申报工伤待遇。劳动监察部门会根据调查情况对用人单位作出相应的处理，如警告、罚款等措施。
（三）法律诉讼
如果用人单位的拖延行为给员工造成了损失，例如因为未能及时申报导致员工不能及时获得医疗救治费用报销或其他待遇，员工可以通过法律诉讼要求用人单位赔偿相应的损失。员工可以依据工伤认定结果和相关法律规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担应有的责任。
二、工伤认定完成后报销
工伤认定完成后，进行报销需要遵循一定的流程。
（一）准备报销材料
1. 医疗费用票据。这包括诊断证明、病历、检查报告、药品清单以及医疗费用的发票等，这些材料是证明工伤医疗支出的重要依据。
2. 工伤认定决定书。这是工伤认定完成后的关键文件，明确了此次伤害属于工伤范围。
3. 劳动能力鉴定结论（如果有进行该鉴定的话）。对于可能涉及到伤残等级等情况的工伤，此鉴定结论对报销金额等方面可能会有影响。
（二）报销途径
1. 若单位为职工缴纳了工伤保险，一般由单位负责收集整理相关报销材料，向工伤保险经办机构提出报销申请。工伤保险经办机构审核通过后，会将相应的费用拨付到单位账户，再由单位支付给职工。
2. 若单位未缴纳工伤保险，按照法律规定，由单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。此时职工可将相关材料提交给单位进行报销。
在报销过程中，要确保材料的真实性、完整性，若有任何疑问可向当地工伤保险经办机构或劳动保障部门进行咨询。
三、工伤认定完多久司法鉴定有效
工伤认定与司法鉴定是不同的程序。工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤范围，而司法鉴定是对伤残程度等进行鉴定。
一般来说，工伤认定完成后，在伤情相对稳定后就可以进行劳动能力鉴定（这是工伤案件中的一种特殊鉴定，与司法鉴定有区别，但部分情况也可参考司法鉴定结果）。对于司法鉴定，如果是与工伤赔偿等相关，并没有严格规定在工伤认定后多久进行司法鉴定有效。不过，通常应尽早进行，以确保伤情状况的准确判断。
如果涉及诉讼，法院一般会认可符合法定程序且在合理时间内作出的司法鉴定。合理时间主要考虑因素包括伤情稳定情况、是否存在故意拖延等。同时，不同地区可能会有一些关于司法鉴定时效性的具体规定或者指导意见，需要根据当地的司法实践和相关规定为准。
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来源：中国法院网-工伤认定完多久司法鉴定有效，工伤认定完多久做鉴定