一、对工伤认定不服的复议后怎么办呢
如果对工伤认定不服，经过复议后仍然不服，有以下解决途径：
（一）提起行政诉讼
1. 准备相关材料。包括复议决定书、工伤认定相关证据材料、身份证明等。这些材料将作为诉讼依据。
2. 明确被告。一般情况下，作出原工伤认定决定或者复议决定的行政机关为被告。
3. 向有管辖权的人民法院提起诉讼。通常是被告所在地或者工伤认定行为发生地的基层人民法院。法院会根据双方提交的证据和法律依据，对工伤认定的合法性等进行审查，并作出判决。
需要注意的是，行政诉讼有一定的时效限制，应当在规定的时间内提起诉讼，以免丧失诉讼权利。
二、对工伤认定不服的复议后怎么办
如果对工伤认定不服复议后仍有异议，可以通过以下方式处理：
（一）行政诉讼
1. 提起诉讼的期限：一般需在收到复议决定书之日起15日内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。
2. 证据准备：要搜集能够支持自己观点的证据，例如事故发生时的证人证言、相关的病历资料、工作环境的证明等。
3. 诉讼请求：明确自己的诉讼请求，比如要求重新认定工伤或者撤销原工伤认定决定等。
（二）寻求其他救济途径
如果在诉讼过程中有新的证据或者情况出现，可以向法院提出补充证据等要求。同时，也可以向相关的劳动部门或工伤保险机构反映情况，在合法合规的前提下寻求协调处理的可能性，但这不能替代行政诉讼的法定程序。
三、对工伤认定不服的法律规定是什么
如果对工伤认定不服，可以根据相关法律规定进行救济。
（一）行政复议方面
1. 职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议。一般要在收到工伤认定决定书之日起60日内提出复议申请。
2. 申请复议的机关一般为作出工伤认定的劳动行政部门的上一级行政机关。
（二）行政诉讼方面
1. 如果对复议结果仍然不服或者直接不想申请复议的，也可以在收到工伤认定决定书或者复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。
2. 在行政诉讼中，由作出工伤认定决定的劳动行政部门作为被告，法院将对工伤认定的事实依据、法律适用等进行审查并作出判决。
这些规定旨在保障当事人的合法权益，确保工伤认定的准确性和公正性。
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