一、工伤认定超过两年咋办
工伤认定超过两年，情况较为复杂。
（一）特殊情形下仍可认定
1. 如果是因为不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。例如，不可抗力，像地震等自然灾害阻断交通致使无法及时申请；用人单位原因，如用人单位故意隐瞒事故伤害情况或者拒不提供相关材料等情况，职工在经过一定程序后仍可申请工伤认定。
2. 这种情况下，职工或者其近亲属应当提供相关证据证明存在非自身原因导致超期的情况，然后向社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门经审查符合要求的应当受理并进行工伤认定。
（二）协商解决
若无法再进行工伤认定，可以尝试与用人单位协商赔偿事宜。如果双方能够就伤害赔偿达成一致意见，可以签订赔偿协议来解决纠纷。
（三）通过诉讼途径
1. 可以以人身损害赔偿为由向法院提起民事诉讼，但需要注意的是，人身损害赔偿与工伤赔偿在赔偿项目和标准上可能存在差异。
2. 在诉讼过程中，需要提供充分的证据证明伤害是在工作过程中发生的等相关事实。
二、工伤认定超过多久不能申请
一般情况下，单位申请工伤认定的时间为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。如果单位未在规定的30日之内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果超过1年的期限，通常不能再申请工伤认定，但如果是因为不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。这些特殊原因包括不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因等，在这种情况下，经过相关部门审核符合条件的，还是可以进行工伤认定申请。
三、工伤认定超过时效
工伤认定超过时效是一个较为复杂的情况。
（一）法律规定与后果
工伤认定一般有明确的时效要求，通常是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。一旦超过这个时效，社会保险行政部门可能不再受理工伤认定申请。这就意味着劳动者可能无法通过正常的工伤认定程序来获取工伤保险待遇。
（二）可能的补救措施
1. 如果是因为不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。例如，不可抗力因素（如自然灾害导致无法及时申请）、用人单位故意隐瞒事实、用人单位不认为是工伤但未在规定时间内提出相反证据等情况。
2. 在无法认定工伤的情况下，劳动者可以尝试通过民事侵权诉讼途径向用人单位主张赔偿。虽然这与工伤赔偿的法律依据和赔偿标准有所不同，但也是一种维权的方式。
总之，遇到工伤认定超时效的情况，需要具体分析原因，寻找可能的解决途径。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤超过两年可以鉴定吗
●工伤认定二年了还能推翻吗
●工伤认定2年后可以做伤残鉴定吗
●工伤认定超一年怎么办
●工伤超过2年是否可以诉讼索赔
●工伤认定超过一年了还有办法弥补吗
●工伤认定申请下来后超出一年了还可以伤残鉴定吗?
●工伤认定二年了还能推翻吗
●工伤认定超一年
●工伤超过二年怎么起诉
●工伤认定超过多久不能申请赔偿
●工伤认定超过多久不能申请劳动仲裁
●工伤认定不能超过多长时间
●工伤认定多久过期不赔偿
●申请工伤认定时间超过了怎么办
●工伤认定后几年过期
●工伤认定最迟多久可以去鉴定
●工伤认定后限多久报销
●工伤认定多久可以申请
●工伤认定超出时间怎么办
来源：中国法院网-工伤认定超过时效，工伤认定超过时效是否还能起诉赔偿