一、上班路途工伤认定标准及赔偿
1.一次性伤残补助金：依据伤残级别，由工伤保险基金支付。
从一级到十级伤残分别对应支付标准的27至7个月，个人工资为工伤前一个月平均缴费工资，受上限及下限限制。
2.伤残津贴：适用于一至六级伤残者，按月发放，从一级90%逐级递减至六级60%。
1-4级由工伤保险基金承担，5-6级在无法安排工作时由用人单位支付，若津贴低于当地最低工资标准，则由相应支付方补充差额。
3.一次性工伤医疗补助金与伤残就业补助金：适用于五至十级伤残者，分别由工伤保险基金和用人单位支付。
具体标准由各省市自行制定，通常为个人工资的一定倍数。
需注意，工伤赔偿金额及条件因地域及政策差异而异，建议咨询当地相关机构或专业律师以获取精确信息。
二、上班骑电瓶车因地砖不平摔倒，可认定工伤吗
员工在上下班途中遇到自己不小心摔倒，那这种情况就不能算是工伤了呢。
当然这个时候，你可以选择用医保来报销治疗费用。
不过需要注意的是，公司并没有法律上的赔偿责任，但是他们还是会尽到人道主义关怀，给你提供必要的帮助和支持。
比如说，如果你是在上班路上骑自行车时不慎摔倒，那么如果这是你个人疏忽导致的，那就不能算作工伤；但如果是因为你在交通事故中负有主要责任才受伤的话，那就是工伤。
三、上班路上自己骑车摔伤算工伤吗最新规定
现行的工伤保险法规对于上班路上遭遇意外的情况，是否会被判定为工伤呢？它其实是有明确的定义和要求的！关于这一点，我们就要看《工伤保险条例》怎么说了。
假如你是某个公司的员工，在去上班或者下班回家的途中，由于路上发生了汽车事故受到了伤害，那么你就有可能会被认定为是工伤。
但是，请注意，这里说的是汽车事故，而不是像骑自行车摔倒这样的非机动车事故，这种情况通常不会被直接判定为工伤。
不过，凡事都有例外嘛！如果你在上下班的路上，因为乘坐公共交通工具，比如公交车、地铁等等，发生了事故并因此受伤，只要你能提供相应的事故证明，那你的这种情况也是有可能被认定为工伤的。
另外，如果你能证明自己在上下班的路上受到的伤害是由第三方的过失行为导致的，那么这个伤害同样有可能被认定为工伤。
《工伤保险条例(2010修订)》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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来源：临律-上班路上自己骑车摔伤算工伤吗最新规定，上班路上自己骑车摔伤算工伤吗,公司需要赔偿吗