一、劳动能力鉴定出来后如何申请赔偿金
劳动能力鉴定结果出来后申请赔偿金，一般按以下步骤进行：
（一）确定赔偿责任主体
如果是工伤，赔偿责任主体通常为用人单位或工伤保险基金。若用人单位依法缴纳了工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，如一次性伤残补助金等；用人单位则需承担停工留薪期工资、护理费等费用。若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿费用由用人单位承担。
（二）提交赔偿申请
1. 准备材料：劳动能力鉴定书、工伤认定决定书、病历资料、身份证明、工资证明等相关材料。
2. 向用人单位提出：将准备好的材料提交给用人单位，要求其按照劳动能力鉴定结果支付相应赔偿金。如果是工伤保险基金支付部分，用人单位需要配合向工伤保险经办机构申报。
3. 工伤保险基金支付：工伤保险经办机构收到申报材料并审核通过后，会按照规定将相应的赔偿金支付到指定账户。如果用人单位拒绝支付或者存在争议，可以通过劳动仲裁或者诉讼途径解决。
二、劳动能力鉴定后怎么拿到赔偿金
劳动能力鉴定后拿到赔偿金主要有以下步骤：
（一）确定赔偿主体
1. 如果是工伤，由工伤保险基金和用人单位承担赔偿责任。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么所有赔偿责任由用人单位承担。
2. 如果是其他侵权行为导致的劳动能力受损，赔偿主体为侵权人。
（二）协商赔偿事宜
1. 拿着劳动能力鉴定结果，与赔偿主体进行协商，明确赔偿项目和金额。赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等（工伤情况），或者医疗费、误工费、残疾赔偿金等（侵权情况）。
2. 双方达成一致后，签订赔偿协议，赔偿主体按协议支付赔偿金。
（三）通过法律途径解决
1. 如果协商不成，可以申请劳动仲裁（工伤情况）或者向法院提起民事诉讼（侵权情况）。
2. 在仲裁或诉讼过程中，提供劳动能力鉴定书等相关证据，由仲裁机构或法院依法裁决赔偿金额，之后依据裁决结果向赔偿主体要求支付赔偿金。若赔偿主体拒不支付，可以申请强制执行。
三、劳动能力鉴定出来后申请赔偿,有没有时间限制
劳动能力鉴定出来后申请赔偿有时间限制。
（一）从工伤保险角度来看，如果是参加了工伤保险的职工，在劳动能力鉴定结论作出之日起1年内，应当向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。这是为了促使劳动者及时行使自己的权利，避免权利长期处于不确定状态，也有利于社会保险经办机构及时处理相关事务，保障工伤保险基金的合理有序运行。
（二）如果是与用人单位就赔偿问题存在争议，需要通过劳动仲裁来解决的，一般来说，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。这里要注意时效的起算点以及可能存在时效中断、中止的情形。
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