一、腰椎压缩性骨折算几级工伤
腰椎压缩性骨折的工伤等级需经专业的劳动能力鉴定确定。一般而言，需综合多方面因素判定。
若骨折经治疗后，未遗留功能障碍，可能评定为十级工伤。比如骨折程度较轻，经手术或保守治疗后，对腰部活动及日常工作生活影响较小。
若骨折导致腰部活动功能部分受限，如前屈、后伸、侧屈等活动度较正常明显减小，影响到基本劳动能力，可能被评为九级工伤。
要是骨折造成腰部活动功能严重受限，对站立、行走等基本生活及工作活动产生较大障碍，则有可能评定为八级甚至更高等级工伤。
不过，具体工伤等级必须由劳动能力鉴定委员会依据国家规定的鉴定标准，结合伤者实际的诊断、治疗及恢复情况，通过专业检查和评估后作出准确结论。伤者应按规定及时申请劳动能力鉴定，以明确工伤等级并依法享受相应工伤待遇。
二、指尖骨折算工伤吗
指尖骨折是否算工伤，需视具体情况而定。
首先，要确定是否符合工伤认定的情形。根据相关法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等情形，一般可认定为工伤。
若指尖骨折是在上述符合工伤认定的条件下发生的，就有可能被认定为工伤。但还需经过法定程序，即用人单位应在规定期限内（一般是事故伤害发生之日起一定期限内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可在规定时间内提出申请。
社会保险行政部门会根据提交的材料以及调查核实的情况，作出是否认定为工伤的决定。若对认定结果不服，有关单位或者个人还可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。总之，指尖骨折不一定必然算工伤，要依据具体事实和法定程序来判定。
三、工伤鉴定轻伤十级能给多少钱
工伤鉴定为轻伤十级的赔偿金额需根据具体情况确定。一般包含以下几类赔偿项目：
1.一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区经济发展水平不同，标准差异较大。
3.此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等费用。医疗费按实际支出计算；停工留薪期工资按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费根据护理依赖程度确定；住院伙食补助费参照当地标准。
要准确计算赔偿金额，需结合实际工资水平、当地规定以及具体支出等因素。建议与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益。
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来源：中国法院网-工伤鉴定轻伤十级能给多少钱，鉴定工伤10级可以赔多少钱