一、工伤超出申报期限的处理是怎样的
如若工伤事故超过了相关申报期限，那么人力资源和社会保障管理局将不再接受相关申请。
根据《工伤保险条例》所制定之规定，当劳动者遭受意外伤害或根据《中华人民共和国职业病防治法》被归类为职业性疾病，用人单位应在事故发生或符合职业病防治法所规定的诊断、鉴定为职业病之日起的第三十个工作日内，即在向所在地的社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。
遇到某些特殊的情境下，经过社会保险行政部门的批准，申请的时限可适当予以延长。
二、工伤家属抚恤金赔偿标准
工伤供养直系亲属抚恤金标准遵循如下准则：法定配偶的月度抚恤金额为全额的百分之四十；而对于其他直系亲属，其月度抚恤金额则为全额的百分之三十；若遇孤寡老人或孤儿情况，他们的月度抚恤金额将在此基础上额外增加百分之十。
抚恤金乃是国家依据相关法律法规，对特定人群进行精神与物质层面的双重抚慰以及经济方面的补偿措施。
三、工伤认定过程中仅有一位证明人的情况如何处理
在工伤认定程序实施期间，提供证人证言并非必须遵循之规定，且此项要求并无任何法律根据作为支撑。
仅当无法提供其他有效证明时，方可考虑引入证人证言以辅助工伤认定。
职业病的诊断及诊断异议相关问题的鉴定应严格按照《中华人民共和国职业病防治法》中的相关规定执行。
对于已依法获得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书的申请者而言，社会保险行政部门不再进行额外的调查核实工作。
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表;
（二）与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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来源：临律-工伤认定过程中仅有一位证明人的情况如何处理，工伤鉴定证人只有1人可以吗?