一、上下班途中工伤认定标准
根据我国法律规定，上下班途中工伤认定一般需满足以下标准：
一是在合理时间内的上下班途中。这包括正常的上下班时间以及因合理事由导致的延误。
二是合理路线。即职工往返于工作地和住所地、经常居住地、单位宿舍等的合理路线。
三是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。如果是因本人故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致的伤亡，则不能认定为工伤。
需要注意的是，对于“合理时间”和“合理路线”的认定，会结合具体情况综合判断。比如因交通拥堵、天气等客观原因导致的路线变更或时间延误，通常也会被认定为合理。
二、上下班路上工伤怎么认定
根据我国法律规定，上下班途中认定工伤需符合以下条件：一是在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等合理路线；二是以上下班为目的；三是非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
“合理时间”和“合理路线”要综合考虑工作性质、路程远近等因素。比如，因交通拥堵、天气变化等客观原因导致时间延长通常视为合理。
如果是本人主要责任，如无证驾驶、酒驾等导致的事故，则不能认定为工伤。认定工伤一般需要提供相关证据，如交通事故责任认定书、考勤记录等。
三、上下班途中工伤认定标准及赔偿
在我国，上下班途中工伤认定需符合以下标准：一是在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线；二是在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线；三是从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线。
赔偿方面，包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。具体赔偿数额根据伤残等级、本人工资、当地平均工资等因素确定。若构成伤残，经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级后，按相应标准赔付。
需要注意的是，认定工伤需提供相关证据，如交通事故责任认定书等。
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来源：中国法院网-上下班途中工伤认定标准及赔偿，上下班途中的工伤认定原则