一、老板不同意做工伤认定怎么办
如果老板不同意做工伤认定，员工可以采取以下措施。
（一）自行申请工伤认定。员工有权利在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
（二）搜集劳动关系证据。在一些情况下，可能需要证明与老板存在劳动关系。可以搜集的证据包括工资支付凭证或记录、工作证、服务证、考勤记录、其他劳动者的证言等。如果没有劳动合同，这些证据可以帮助确定劳动关系，从而顺利进行工伤认定。
（三）向劳动监察部门反映。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查。员工可以向该部门反映老板不同意做工伤认定的情况，劳动监察部门可能会对老板进行劝告或依法采取措施。
二、老板不同意工伤鉴定我怎么办
如果老板不同意工伤鉴定，你可以采取以下措施：
（一）自行申请工伤鉴定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）收集证据。在申请工伤鉴定过程中，需要提供相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等，以证明工伤事实的存在。这些证据将有助于社会保险行政部门做出准确的工伤认定。
（三）如果老板存在妨碍工伤认定的行为，例如隐匿证据或者拒绝提供相关材料，这是违反相关法律法规的。你可以向劳动监察部门反映情况，由劳动监察部门对老板的行为进行监督和处理，以保障你顺利进行工伤鉴定的权利。
三、老板对工伤认定不认可怎么办
如果老板对工伤认定不认可，可以通过以下途径解决：
（一）行政复议
1. 老板可以在收到工伤认定决定书之日起60日内向作出工伤认定决定的劳动行政部门的上一级劳动行政部门或者本级人民政府申请行政复议。
2. 在行政复议过程中，劳动行政部门需要对作出工伤认定的依据、证据等进行重新审查，并且提供相应的解释说明。
（二）行政诉讼
1. 如果老板对行政复议结果仍然不服，在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼；或者老板也可以不经行政复议，直接在收到工伤认定决定书之日起6个月内向人民法院提起行政诉讼。
2. 在行政诉讼中，人民法院会对工伤认定的合法性进行全面审查，包括认定程序、事实依据和法律适用等方面。
而对于员工来说，只要工伤认定是按照法定程序作出的合法有效的认定，就无需担心老板的不认可。劳动行政部门作出的工伤认定具有权威性，会依法保障员工的工伤权益。
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来源：头条-老板对工伤认定不认可怎么办，老板不认工伤认定的条件