一、怎么判定中暑工伤赔偿多少
劳动者中暑后申请工伤认定的流程如下：首先，用人单位需准备工伤认定申请表等资料，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次，社会保险行政部门会对申请进行审查，决定是否受理。若申请材料不完整，行政部门会在一定期限内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。若材料完整，行政部门会受理申请。再次，行政部门受理申请后，会根据审核需要对事故伤害进行调查核实，并在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
最后，行政部门会将工伤认定决定书送达申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位，并抄送社会保险经办机构。
二、雷电烧伤属于工伤吗赔偿多少
雷电烧伤是否构成工伤，需视具体情况而定。若雷电事故发生在工作时间和工作场所内，且符合工伤认定条件，则雷电烧伤可被认定为工伤。工伤赔偿的金额通常包括医疗费用、误工费、伤残补助金等多项，具体赔偿金额要综合受伤程度、工资水平、地区规定等因素来考虑。
建议咨询专业律师或人力资源专业人士，他们可根据具体情况提供更准确的建议和帮助。同时，要留存好相关证据，如医疗记录、工作证明等，这些在申请工伤赔偿时非常重要。
三、工伤认定醉酒的判断依据是什么
劳动者在与客户聚会时因醉酒不慎摔伤，不能认定为工伤。即便劳动者符合工伤认定或视同工伤的情形，但如果存在醉酒、吸毒或故意犯罪等情况，也不能算工伤。
工伤认定有严格的时间限制，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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来源：中国法院网-工伤认定醉酒的判断依据是什么，工伤醉酒与饮酒的鉴定