一、工地上工伤赔偿标准一览表
在执行《工伤保险条例》之际，每位1至10级工伤的员工将依据各自所受之伤势等级，得以享受相应月度数量及自身工资标准之一次性伤残补助金。
例如，如被认定为一级伤残者，则可享受27个月的本人生涯工资；若为二级伤残，则可享有25个月的同等待遇，依此类推，直至十级伤残，仅需支付7个月的本人生涯工资即可。
关于伤残津贴方面，对于1至6级伤残的员工，我们将按月向其发放相应的伤残津贴。
其中，1至4级伤残津贴将由工伤保险基金负责支付，而5至6级伤残津贴则由用人单位承担。
若实际金额低于当地最低工资标准，则由支付方予以补足差额。
至于一次性工伤医疗补助金与伤残就业补助金，这两项补助金将在5至10级伤残员工解除或终止劳动合同之时，由工伤保险基金进行支付，用人单位亦须承担一次性伤残就业补助金的支付责任。
具体的支付标准，将由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况制定。
此外，工伤职工在停工留薪期内，其原有的工资福利待遇保持不变，由用人单位按月支付。
在治疗期间，工伤职工可能会产生护理费用、住院伙食补助以及医药费用等相关支出，这些费用通常将由工伤保险基金负责支付。
最后，对于因日常生活或就业需求，经过劳动能力鉴定委员会确认后，需要安装辅助器具的工伤职工，其所需费用也将由工伤保险基金负责支付。
二、工伤过去二年怎么赔偿
关于工伤赔偿的法律时效问题，依据我国《工伤保险条例》的明确规定，职工遭受工伤事故伤害后，所在用人单位应当自事故发生之日起30个自然日内向统筹地区级别的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
若超过此期限，当事人可在事故发生之日起一年内自行申请工伤认定。
然而，若已过去两年之久，从理论上来讲确实已超出申请工伤认定的法定时效。
然而，具体情况还需视乎是否存在合理原因导致未能及时申请，抑或是是否存在特殊情形得以申请延长时效。
在此种情况下，我们强烈建议您咨询专业的律师或劳动部门，以获取更详细的补救措施以及可能的赔偿途径信息。
实际上，在某些特定情况下，即使超过了一年的申请期限，仍然有可能通过法律程序获得相应的赔偿，特别是在雇主存在明显过失或违法行为的前提下。
三、委托律师工伤认定收费标准
关于律师服务的收费标准及项目，通常由各家律师事务所自行制定与调整。
然而，在制定过程中，我们必须全面考虑多方面的因素，例如服务所耗费的时间、法律事务的复杂性以及客户的支付能力等。
为了确保律师服务收费的公正透明，各律所需要按照规定将收费标准向当地律师协会进行备案，并且务必在其执业场所的显眼位置对收费标准予以公示。
若遇到涉及弱势群体或者公益事业的法律服务领域，律师事务所在适当的情形下会考虑给予收费优惠甚至减免。
举例来说，在处理工伤赔偿相关事宜时，律师费用的收取可以采用计件收费（如每一单案件收费2000元至30000元不等）、按标的额比例收费（即依据争议金额的大小，采取分段累计收费的方式），或者计时收费（每小时收费200元至2000元不等）。
至于风险代理的情况，律师费用的最高额度不应超过合同约定标的额的30%，除非该项法律服务属于市场调节价格范畴。
在工伤案件的处理过程中，律师的收费范围可能涵盖了调查取证、法律咨询、代为撰写法律文件、代理工伤诉讼、代理工伤劳动仲裁以及代理工伤调解等多个环节，而每个环节都可能对应着相应的收费标准。
对于按标的额比例收费的工伤案件，其收费标准往往会被划分为若干档次，例如，五万元以下的案件收费1000-3000元，五万元以上至五十万元的案件则按照6%-5%的比例收取，以此类推。
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；
计时收费可适用于全部法律事务。
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来源：临律-委托律师工伤认定收费标准，委托律师工伤赔偿款打给谁