一、工伤认定不了可以走医保吗
如果工伤认定不了，是否可以走医保要分情况来看。
（一）一般情况
在某些情形下，当工伤认定不成功时，是可以走医保的。例如，职工受伤的情形不属于工伤认定的范畴，比如是自身疾病发作（与工作无关联的疾病）导致就医，这种情况下可以按照医保政策报销医疗费用。
（二）特殊情况
然而，如果是因为用人单位的原因导致工伤认定失败，比如用人单位未按时提交工伤认定申请材料等，此时职工原本属于工伤的情形却无法认定为工伤，那么这种情况不应简单地走医保报销。职工可以通过法律途径要求用人单位承担相应的医疗费用等责任，因为这属于用人单位的过错导致职工权益受损。
所以，不能一概而论地说工伤认定不了就一定可以走医保，需要具体情况具体分析。
二、工伤认定不了
工伤认定不了可能存在多种原因。
（一）原因方面
1. 可能不符合工伤认定的情形。例如，不是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害；或者不是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害等法定情形。
2. 证据不足。如果缺乏能证明与工作相关伤害的关键证据，如劳动合同缺失且无法证明劳动关系，没有现场的证人证言、事故发生时的监控视频等材料来佐证伤害与工作相关，也可能导致无法认定工伤。
（二）解决办法
1. 重新审视事实和证据。仔细检查是否有被遗漏或者未充分重视的证据材料，如果有新的证据可以补充提交，可能会改变认定结果。
2. 对认定结果提出异议。如果认为认定结果不合理，可以按照规定的程序申请行政复议或者提起行政诉讼，在这个过程中需要更深入地阐述符合工伤认定的理由并提供相关证据支持。
3. 寻求法律帮助。可以向专业的劳动法律师咨询，律师可以凭借专业经验对案件进行分析，提供更有针对性的应对策略。
三、工伤认定不了医疗费用谁承担
如果工伤认定不了，医疗费用的承担需根据具体情况而定。
（一）医疗保险承担部分
1. 如果职工参加了基本医疗保险，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，由基本医疗保险基金按规定支付。
2. 但是，应当从工伤保险基金中支付的、应当由第三人负担的、应当由公共卫生负担的、在境外就医的医疗费用，基本医疗保险基金不予支付。
（二）用人单位承担部分
1. 如果是因为用人单位的过错导致无法认定工伤，例如用人单位未按时提交工伤认定申请等，用人单位可能需要承担相应的医疗费用。
2. 若职工所患疾病或遭受伤害被认定为职业病，但因某些原因未能认定为工伤，在一些情况下用人单位也可能需承担医疗费用，这取决于职业病的相关规定以及具体情形。
（三）职工自行承担部分
1. 如果既不符合医保报销范围，又不存在用人单位承担责任的情形，例如职工自身故意造成伤害等情况，可能需要职工自行承担医疗费用。
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来源：中国法院网-工伤认定不了医疗费用谁承担，工伤认定失败医疗费怎么办