一、工伤认定需要本人去吗
工伤认定不一定要本人去。
从法律规定和实际操作来看：
1. 职工本人可以去申请工伤认定。职工直接前往劳动保障行政部门，提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等相关材料进行认定申请。
2. 用人单位也有义务为职工申请工伤认定。如果是用人单位申请，就不需要职工本人前往。用人单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。
3. 职工的近亲属或者工会组织在特殊情况下也可提出工伤认定申请。在用人单位未按规定提出工伤认定申请时，职工的近亲属或者工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
二、工伤认定需要本人签字吗
工伤认定一般需要本人签字。
从程序角度来看，在提交工伤认定申请材料时，本人签字是对所提供材料真实性、完整性负责的一种体现。这有助于确保申请材料是申请人真实意愿的表达并且经过申请人仔细核对。例如，申请表中的个人信息、受伤经过描述等内容，如果本人签字就表明其认可这些内容准确无误。
然而，在某些特殊情况下，比如申请人因伤无法签字（如重伤昏迷等），可以由其近亲属或者法定代理人代为签字申请工伤认定。但这也需要符合法定的程序要求，通常需要提供能够证明其与申请人关系的证明材料等，以保障工伤认定程序的严肃性和公正性。
三、工伤认定需要带什么材料去
工伤认定需要携带以下材料：
1. 工伤认定申请表。该表应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本信息。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。例如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。
3. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这是确定伤害情况的重要依据。
4. 其他可能需要的材料，例如事故现场的证人证言（如果有），能够证明事故发生经过的相关监控视频资料等。
需要注意的是，不同地区可能会根据本地实际情况对材料有一定的补充要求，在进行工伤认定前可以先向当地劳动保障行政部门进行详细咨询，确保材料齐全准确，以顺利进行工伤认定申请。
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