一、工伤旧病复发是终身的吗怎么赔偿
工伤旧病复发并非终身认定。工伤旧病复发的确认需经劳动能力鉴定委员会按照相关标准和程序进行鉴定。若鉴定确认为工伤旧病复发，可享受相应工伤待遇。
赔偿方面，主要有以下几点：一是医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。二是停工留薪期工资，在旧病复发治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。三是护理费用，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。四是若因旧病复发导致伤残情况变化，还可申请劳动能力复查鉴定，根据新的鉴定结论享受相应伤残待遇。具体赔偿以当地规定及实际鉴定情况为准。
二、怎样才算工伤认定标准
工伤认定标准如下：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，认定为工伤。例如职工在操作机器时因机器故障受伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也属于工伤。像上班前准备工具时受伤，或下班后清理工作场地受伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，认定为工伤。比如保安在制止不法侵害时受伤。
患职业病的，按照相关职业病诊断标准，经鉴定确属职业病的，属于工伤范畴。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，认定为工伤。例如职工出差时遭遇意外。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，认定为工伤。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按工伤对待。
属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，认定为工伤。
三、人在公司上班突发脑淤血算工伤吗
人在公司上班突发脑淤血，是否算工伤需依据具体情况判定。
依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此，如果在上班时突发脑淤血，当场死亡，或者从发病开始送医抢救，在48小时之内抢救无效死亡，可认定为工伤。
若突发脑淤血未满足上述“48小时内死亡”的情形，一般不能认定为工伤。不过，若该脑淤血的发生是由于工作环境、工作强度等工作原因直接导致，而非自身身体因素单独引发，经过专业机构的诊断和认定，证明工作原因与脑淤血之间存在直接因果关系，也有可能被认定为工伤。
具体的认定需要由用人单位、工伤职工或其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关材料，由该部门根据调查核实情况作出最终结论。
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来源：头条-人在公司上班突发脑淤血算工伤吗，在上班时间脑淤血算工伤吗