一、骑手工伤怎么赔偿
骑手工伤赔偿主要涉及以下方面：
（一）医疗费用
1. 单位需承担受伤骑手因工伤治疗所花费的合理医疗费用，包括挂号费、检查费、手术费、药费等。这些费用应按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准进行支付。
（二）停工留薪期工资
1. 骑手在工伤治疗期间有停工留薪期，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残相关赔偿（如果骑手工伤造成伤残）
1. 一次性伤残补助金，根据伤残等级确定具体金额，不同等级对应不同月数的本人工资。
2. 若骑手提出解除劳动合同时，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
如果单位没有为骑手缴纳工伤保险，那么以上各项费用都应由单位按照工伤保险待遇的标准进行支付。
二、骨折工伤怎么算怎么赔偿
骨折工伤的计算与赔偿涉及多方面内容。
（一）工伤认定
1. 首先要确定是否属于工伤范围。如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致骨折，或者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害骨折等符合工伤认定情形的，应当认定为工伤。
2. 需由单位在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可提出申请。
（二）劳动能力鉴定
经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据骨折的恢复情况、对身体功能的影响等因素，鉴定伤残等级，一般从一级到十级不等。
（三）赔偿计算
1. 医疗费：由工伤保险基金支付，包括治疗骨折的挂号费、手术费、药费等实际发生的费用。
2. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
3. 伤残津贴（如果构成伤残）：根据伤残等级确定相应的津贴标准，由工伤保险基金按月支付（一级到四级伤残）或由单位支付（五级、六级伤残）。
4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级从工伤保险基金中按一定月数支付。例如，十级伤残为7个月的本人工资。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（解除劳动关系时）：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、员工工伤老板怎么赔偿
员工发生工伤后，老板的赔偿项目如下：
1. 医疗费用。老板需支付员工治疗工伤所产生的挂号费、住院费、医疗费、药费等合理的医疗支出，确保员工得到及时救治。
2. 停工留薪期工资。在员工工伤后的停工留薪期间，老板应按照员工受伤前的工资待遇支付工资，保障员工正常的生活来源。
3. 护理费。如果员工工伤需要护理，老板应当支付护理费。护理可以是家属护理或者雇佣护工护理的相应费用。
4. 伤残补助金等。若员工工伤经鉴定构成伤残等级，老板要按照伤残等级支付一次性伤残补助金等相关费用。例如十级伤残，按照规定支付7个月的本人工资作为一次性伤残补助金（以工伤保险缴费基数为准）。
5. 若员工工伤死亡，老板要支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用。
如果老板为员工缴纳了工伤保险，大部分费用可由工伤保险基金支付，但老板仍有部分支付义务；若未缴纳工伤保险，老板需承担全部赔偿责任。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●骑手工伤怎么赔偿的
●骑手工伤赔偿标准一览表
●骑手工伤赔偿律师骗局
●骑手工伤赔偿标准2024最新标准是多少
●骑手工伤赔偿47000的法律依据是什么
●骑手工伤赔偿期限是多久
●骑手工伤赔偿标准
●骑手工伤赔偿标准一览表
●骑手 工伤
●骑手工伤骑手公司要负责吗
●骨折工伤怎么算怎么赔偿金额
●骨折工伤怎么样赔偿
●骨折工伤赔偿标准
●骨折工伤一般赔偿多少2020-1-94723阅读
●骨折工伤认定标准及赔偿
●骨折工伤怎么办
●骨折工伤赔偿都有哪些费用
●骨折工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准
●骨折工伤赔付款标准
●骨折工伤赔偿标准一览表
来源：中国法院网-员工工伤老板怎么赔偿，员工工伤老板不负责任怎么办