一、泉州工伤赔偿伤残待遇标准是多少呢
泉州工伤赔偿伤残待遇标准根据伤残等级有所不同，具体如下：
一级至四级伤残：保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，标准分别为27个月、25个月、23个月、21个月的本人工资；并按月领取伤残津贴，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。
五级、六级伤残：享受一次性伤残补助金，标准分别为18个月、16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%。经工伤职工本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
七级至十级伤残：享受一次性伤残补助金，标准分别为13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准还需参照当地相关规定执行。
二、永州工伤赔偿伤残待遇标准是多少钱
永州工伤赔偿伤残待遇标准因伤残等级不同而有所差异，具体如下：
一级伤残：一次性伤残补助金为27个月本人工资，按月支付伤残津贴为本人工资的90%。
二级伤残：一次性伤残补助金为25个月本人工资，伤残津贴为本人工资的85%。
三级伤残：一次性伤残补助金为23个月本人工资，伤残津贴为本人工资的80%。
四级伤残：一次性伤残补助金为21个月本人工资，伤残津贴为本人工资的75%。
五级伤残：一次性伤残补助金为18个月本人工资，保留劳动关系的，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，按月发放伤残津贴为本人工资的70%。若职工本人提出解除劳动关系，还可获得相应一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
六级伤残：一次性伤残补助金为16个月本人工资，难以安排工作的，伤残津贴为本人工资的60%。职工本人提出解除劳动关系，同样有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
七级至十级伤残也有相应的一次性伤残补助金等赔偿标准，且解除劳动关系时也有相关补助。具体金额需结合本人工资等实际情况确定。
三、苏州工伤10级赔偿标准明细
苏州工伤10级赔偿标准明细如下：
一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。由工伤保险基金支付，按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满10年的，按10年计算。
三是一次性伤残就业补助金。由用人单位支付，支付标准同一次性工伤医疗补助金。
四是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
此外，还可能涉及医疗费、护理费等其他合理费用，按实际发生情况由工伤保险基金或用人单位支付。
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