一、申请工伤认定需要什么手续
申请工伤认定一般需要以下手续：
一是准备申请材料。需提供工伤认定申请表，该表可在劳动保障部门领取或从其官方网站下载填写；劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等能证明与用人单位存在劳动关系的证据；医疗机构出具的诊断证明书、病历等医疗诊断证明；此外，若有其他特殊情况，还可能需要其他证明材料，比如事故现场的证人证言等。
二是提出申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三是等待审核与认定结果。社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，根据调查核实情况作出认定决定。
二、十级工伤私了赔偿多少钱
十级工伤私了赔偿金额需综合多方面因素确定，一般包含以下赔偿项目及大致计算标准：
1. 一次性伤残补助金：为7个月本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：具体标准由各省级人民政府规定，通常根据当地职工平均工资等因素计算，在解除或终止劳动关系时支付。
3. 一次性伤残就业补助金：同样由省级人民政府规定，一般也是在劳动关系解除或终止时支付，旨在帮助工伤职工再就业。
4. 医疗费：按实际发生的合理医疗费用计算，需有相应票据。
5. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限根据医疗机构建议及劳动能力鉴定确定。
此外，还可能有护理费、交通费等其他费用。具体私了赔偿金额，需结合当地标准、职工实际工资收入、医疗费用支出等情况协商确定，建议在协商前咨询专业人士，确保自身合法权益。
三、工伤鉴定后由谁来赔偿
工伤鉴定后，赔偿主体需根据具体情况确定：
一是用人单位。若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，对于工伤保险基金支付范围以外的费用，比如停工留薪期工资、五级及六级伤残职工按月领取的伤残津贴等，由用人单位承担赔偿责任。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么原本应由工伤保险基金支付的工伤待遇，包括医疗费用、一次性伤残补助金等，均由用人单位支付。
二是工伤保险基金。在用人单位依法参保的情况下，大部分工伤赔偿费用由工伤保险基金支付。例如治疗工伤的医疗费用、康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用等符合规定的项目。
三是特殊情况。若因第三人侵权造成工伤，职工在获得工伤保险待遇后，还可向第三人主张侵权赔偿，如交通事故中由肇事方承担相应赔偿责任。
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来源：头条-工伤鉴定后由谁来赔偿，工伤鉴定后能拿到哪些赔偿金