一、劳动能力鉴定和伤残鉴定的区别
劳动能力鉴定和伤残鉴定存在多方面区别：
一是鉴定目的不同。劳动能力鉴定主要是为确定劳动者因工作原因受伤或患病后，其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，目的在于为工伤保险待遇提供依据；伤残鉴定侧重于确定伤者的伤残程度，常用于民事侵权赔偿、交通事故赔偿等，为确定赔偿数额提供参考。
二是鉴定机构不同。劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会进行，该委员会由劳动保障、卫生等部门代表及工会代表、用人单位代表组成；伤残鉴定可由具备相应资质的司法鉴定机构开展。
三是鉴定标准不同。劳动能力鉴定适用的是劳动能力鉴定标准，依据工伤和职业病相关规定来评定；伤残鉴定依据的是人身损害伤残鉴定标准，标准内容有所差异。
四是适用范围不同。劳动能力鉴定主要适用于工伤认定后的职工；伤残鉴定适用于各类人身损害赔偿案件中的受害人。
二、劳动能力鉴定9级伤残能赔多少钱
劳动能力鉴定为9级伤残的赔偿金额需根据具体情况计算，涉及多个赔偿项目。
一次性伤残补助金，一般为9个月的本人工资。
若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，某些地区一次性工伤医疗补助金可能以当地上年度职工月平均工资为基数，按一定月数计算；一次性伤残就业补助金也依此计算，但月数不同。
此外，赔偿项目还可能包括医疗费，按实际治疗支出赔付；停工留薪期工资，在此期间原工资福利待遇不变；护理费，根据护理等级及实际需要确定；营养费等，依据医疗机构意见确定。
由于各地经济发展水平及具体政策差异较大，且个人工资标准不同，所以无法直接给出确切赔偿数额。建议向当地社保部门或专业法律人士咨询，结合自身实际情况进行详细核算。
三、劳动能力鉴定和伤残鉴定一样吗
劳动能力鉴定和伤残鉴定并不一样，存在多方面区别：
其一，鉴定目的不同。劳动能力鉴定主要是为了确定劳动者因工或非因工负伤以及患病后，其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，以此作为确定工伤保险待遇等的依据。而伤残鉴定侧重于评定人身伤害、交通事故等导致的身体残疾程度，用于确定民事赔偿责任等。
其二，鉴定标准不同。劳动能力鉴定依据的是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关标准，针对劳动领域的伤病情况进行规范评定。伤残鉴定则根据不同情形，如人身损害适用《人体损伤致残程度分级》等标准。
其三，鉴定机构不同。劳动能力鉴定一般由劳动能力鉴定委员会负责组织实施。伤残鉴定可由具备相应资质的司法鉴定机构等进行。
其四，适用范围不同。劳动能力鉴定主要适用于工伤、职业病等与劳动相关的领域。伤残鉴定广泛应用于民事侵权、交通事故等各类人身损害赔偿案件中。
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