一、工伤导致双眼失明能赔偿多少钱
工伤导致双眼失明的赔偿金额需根据具体情况计算。首先要进行工伤认定，确定属于工伤范畴；之后进行劳动能力鉴定，双眼失明通常会被评定为较高伤残等级。
赔偿项目主要包括：
1.医疗费：实报实销，包含治疗工伤所需的挂号费、诊疗费、药费等。
2.停工留薪期工资：在治疗和康复期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，等级越高金额越高。双眼失明一般伤残等级较高，补助金数额相应较多。
4.伤残津贴：若工伤职工达到一定伤残等级并保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。
5.生活护理费：根据生活自理障碍程度确定，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付。
此外，还可能涉及辅助器具费、丧葬补助金（若因工伤死亡）等。因地区经济水平、工资标准等差异，最终赔偿数额会有所不同，需结合实际情况详细核算。
二、因工伤导致右眼失明赔偿标准
工伤导致右眼失明的赔偿需依据多方面因素确定。首先是伤残等级认定，一般需经专业劳动能力鉴定机构评定，右眼失明通常可能被认定为较高等级伤残，比如可能在六级左右，但具体要以鉴定结论为准。
赔偿项目包含以下几类：
1.医疗费用：实报实销，包括治疗工伤所花费的挂号费、检查费、治疗费、药费等，以医疗机构出具的票据为准。
2.停工留薪期工资：在工伤治疗及康复期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，期限根据医疗机构诊断证明及相关规定确定。
3.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，以本人工资为基数计算。如六级伤残为16个月的本人工资。
4.伤残津贴：保留与用人单位劳动关系，难以安排工作的，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定，该两项在解除或终止劳动关系时支付。
建议及时申请工伤认定及劳动能力鉴定，依据鉴定结果与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径维权。
三、工伤认定老板不签字盖章怎么办
工伤认定过程中，若老板不签字盖章，并不影响工伤认定程序的推进。
一方面，根据相关法律规定，职工本人、其近亲属或工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。即便缺少老板签字盖章，只要申请人按要求提交完备的材料，如劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等，社保部门就会依法受理。
另一方面，社保部门受理申请后，会依据职权对提交的材料进行调查核实。若用人单位不认为是工伤，应承担举证责任；若用人单位拒不举证，社保部门可根据受伤害职工提供的证据或调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。
所以，老板不签字盖章，职工无需过度担忧，按照法定程序积极申请工伤认定即可，以切实维护自身合法权益。
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来源：临律-工伤认定老板不签字盖章怎么办，工伤认定书老板不给怎么办