工伤伤残赔偿标准是多少,工伤赔偿是谁支付

劳动纠纷 编辑:戴晓

一、工伤伤残赔偿标准是多少

工伤伤残赔偿标准根据不同伤残等级有所不同,涉及多个赔偿项目。

一次性伤残补助金方面,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月,三级伤残为23个月,四级伤残为21个月,五级伤残为18个月,六级伤残为16个月,七级伤残为13个月,八级伤残为11个月,九级伤残为9个月,十级伤残为7个月。

伤残津贴方面,一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为85%,三级伤残为80%,四级伤残为75%,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。

此外,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。同时,工伤赔偿还涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、康复费等项目。医疗费按实际支出支付;停工留薪期工资一般按原工资福利待遇不变;护理费依据护理等级确定。总之,工伤伤残赔偿需依据具体伤残等级、当地政策及实际情况准确计算。

二、工伤赔偿是谁支付

工伤赔偿的支付主体需根据不同情况确定:

第一,若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险:

-由工伤保险基金支付的项目包括:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费。

-由用人单位支付的项目有:治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

第二,若用人单位未依法缴纳工伤保险,那么所有的工伤赔偿项目均由用人单位自行支付。用人单位不能因未缴纳工伤保险而逃避应承担的赔偿责任,需按照工伤保险待遇项目和标准,向工伤职工支付相应费用。

三、申请工伤认定请律师需要多少费用

申请工伤认定请律师的费用没有固定统一标准,会受多种因素影响:

一是案件复杂程度。若工伤认定事实清晰、证据确凿,律师工作量相对小,收费可能较低,通常在几千元;若涉及劳动关系争议、复杂事故经过认定等复杂情况,律师需投入更多时间和精力调查取证、分析法律关系,费用可能会上调至数万元。

二是地区经济水平。经济发达地区物价水平和律师服务收费标准普遍较高,一线城市中,工伤认定案件律师收费可能在1万到5万元不等;而在经济欠发达地区,收费相对低些,可能在几千元到2万元左右。

三是律师经验和知名度。经验丰富、知名度高的律师,因其专业能力和口碑,收费往往较高;初入行或知名度较低的律师收费可能相对亲民。

一般来说,律师收费方式有按固定金额收费、按标的比例收费或风险代理收费等。具体费用需与律师充分沟通案件情况后,根据实际协商确定。

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