一、工伤断腿要多少钱赔偿
首先得鉴定伤残等级，然后才能按规定申请赔偿。要是职工因公致残，被鉴定为一级到四级伤残的，那单位和职工个人就要用伤残津贴作基数，去缴纳基本医疗保险费。工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等等。
二、手指断了工伤诉讼怎么赔偿
工伤赔偿的具体标准会根据劳动者的实际伤情来确定。通常情况下，工伤保险基金将依法赔偿劳动者治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等费用。而用人单位则需依法赔偿劳动者治疗工伤期间的工资福利、终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等费用。工伤赔偿具体准则如下：
1.医疗费赔偿=诊疗金额+药品金额+住院服务费（参照相关目录与标准）。
2.住院伙食补贴赔偿额=因公出差伙食补贴标准。
3.交通食宿费赔偿=交通费+住宿费+伙食费。
4.辅助器具费赔偿额=普通适用器具的合理费用×器具数量。
5.护理费赔偿额=统筹地区上年度职工月平均工资。
6.伤残补助金赔偿额=个人工资×24（一级伤残）或22（二级伤残）至6（十级伤残）。
7.伤残津贴赔偿额=个人工资×90%（一级）或85%（二级）至75%（四级）。
8.一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金（由省级、自治区、直辖市政府制定）。
三、临时工工伤走人损的赔付怎么算
如果你在做兼职或者跑外卖等临时工作时受了伤，那赔偿方面自然得找雇主去要。如果是个人跟人之间建立起的服务或劳务关系的话，那么提供服务或劳务的那个人因为自己的服务行为而给别人带来伤害的话，那就得由接受服务或劳务的那个人来承担这个侵权责任。
接受服务或劳务的那个人在承担了侵权责任之后，还是可以去找那个有故意或者重大过失的提供服务或劳务的那个人再追讨一部分的。而如果是提供服务或劳务的那个人，因为提供服务或劳务而受到了损伤，那么这就要看双方各自的过错程度来决定各自应该承担多少责任。
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