一、临时工工伤一天怎么赔付
这位劳动者虽然被判定为临时工，而且也跟公司签过《临时工协议书》，但是要知道我们国家现在的劳动法律政策规定，自打实行了劳动合同制之后，正式员工和临时工之间的那条分界线其实已经越来越模糊了，所以这位劳动者还是有权享受到跟正式员工一样的福利待遇，领到平等的工资收入。再来就是，这位劳动者作为用人单位的真正雇员，因为工作业务的关系要出去办事却受了伤，具体情况还满足工伤鉴定的条件的话，那他当然有权利让用人单位按照相关规定给他应有的工伤待遇。最后，要是用人单位没有给这位劳动者交社保费，或者是没能及时帮他报工伤，那么本来应该由工伤保险基金来承担的这位劳动者的工伤待遇，就得由用人单位自己掏腰包了。
二、工伤赔偿仲裁法院怎么做
关于工伤赔偿的问题，咱们可以按照这套步骤走：首先，大家可以尝试跟雇主谈一谈能不能解决赔偿纠纷这个事儿。其次，假如沟通无果的话，就可以考虑去找当地的调解中心来帮忙调解。如果这两招都不行，那就得按照法律程序走了。首先要做的就是去申请工伤认定，如果雇主在事故发生后的30天内没有提出申请，那么受伤的员工自己就可以在一年之内去申请工伤认定。等工伤认定结果出来之后，再去进行劳动能力鉴定，看看伤势到底严重到什么程度。最后，拿着这些证据材料去申请劳动仲裁。如果对劳动仲裁的结果还是不满意，那就只能去法院打官司了。当然，如果对一审的判决结果不满意，还可以继续上诉到二审法院。
三、临时工工伤赔偿怎么赔付
在咱们国家，对于1到10级的工伤等级，它们各自所对应的一次性残疾补助金的金额都是不一样的！具体来说嘛，是从27个月的本人工资开始，然后逐级递减，直到最后只有7个月的本人工资为止。下面咱们来聊聊伤残津贴这块儿，它其实也是跟等级密切相关的。比如说，如果你因为工伤而导致残疾并且被评为1到6级的话，那你每个月就能领到相当于你自己工资的90%、85%、80%、75%、70%以及60%的伤残津贴。再来说说工亡补助金吧，这可是专门针对那些因为工作原因不幸离世的人们的一种补偿措施。按照国家的规定，这个补助金的金额是上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。最后，我们再来聊聊丧葬补助金。这个钱主要是给家属们用来处理亲人后事的，计算方法也非常简单，只需要用你们当地上一年度职工月平均工资乘以6个月就搞定。
《社会保险法》第36条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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