一、拇指骨折工伤怎么赔偿
要是手指头断了，被鉴定为一级伤残，那得赔27个月工资；二级伤残的话，赔25个月工资；要是三级伤残，就得赔23个月工资；要是四级伤残，赔21个月工资。
手指头断了，先得确定是几级工伤，然后再去评估伤残等级。手指头骨折的工伤赔偿金额，就按照伤残等级来确定。
二、由于工伤辞职了怎么赔偿
工伤赔偿的具体标准会根据劳动者的实际伤情来确定。劳动者发生工伤后，通常由工伤保险基金依法赔偿治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等费用。而用人单位则应依法赔偿治疗工伤期间的工资福利。终止或者解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等费用。工伤赔偿具体准则如下：
1.医疗费赔偿=诊疗金额+药品金额+住院服务费（参照相关目录与标准）。
2.住院伙食补贴赔偿额=因公出差伙食补贴标准。
3.交通食宿费赔偿=交通费+住宿费+伙食费。
4.辅助器具费赔偿额=普通适用器具的合理费用×器具数量。
5.护理费赔偿额=统筹地区上年度职工月平均工资。
6.伤残补助金赔偿额=个人工资×24（一级伤残）或22（二级伤残）至6（十级伤残）。
7.伤残津贴赔偿额=个人工资×90%（一级）或85%（二级）至75%（四级）。
8.一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金（由省级、自治区、直辖市政府制定）。
三、上海临时工工伤待遇怎么算
如果你是临时工作人员，那么发生了工伤事故的话，工资就按照原来的标准来算，也就是我们平时所说的平均工资。不过这里有个小细节要注意下，停工留薪这个期限一般来说不会超过12个月伤势特别严重或者情况比较特殊的话，可以适当延长，但是最多也不能超过12个月。等你的伤势被鉴定为伤残等级之后，就不再发放原来的工资福利待遇了，而是享受伤残待遇。那具体来说，工伤职工的停工留薪期最长能有多久一般来说，工伤职工能享受到的停工留薪期最多也就12个月罢了，要是你的伤势非常严重或者情况有点特别的话，可以适当延长，但是最长也不能超过12个月。在这段时间里，你的工资和福利待遇都还是跟以前一样的，由你所在的公司逐月给你发放。
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