一、服务期间工伤赔偿多少个月
工伤医疗期间工资照发，不过最多不超过12个月。
至于一次性伤残补助，具体金额得看伤残等级，要是鉴定为一级伤残，能领27个月本人工资；要是十级伤残，就只能领7个月本人工资。
另外，一级到四级伤残除了能领一次性伤残补助金，还能留薪停岗，按月领伤残津贴。
二、受了工伤工伤保险怎么赔偿
工伤赔偿标准会根据劳动者的实际伤情来确定。一般来说，工伤保险基金将依法赔偿劳动者治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等费用。而用人单位则需依法赔偿劳动者治疗工伤期间的工资福利、终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等费用。具体工伤赔偿准则如下：
1.医疗费赔偿：根据诊疗金额、药品金额和住院服务费等相关目录与标准进行计算。
2.住院伙食补贴赔偿：按照因公出差伙食补贴标准进行赔偿。
3.交通食宿费赔偿：包括交通费、住宿费和伙食费等，按照实际支出进行赔偿。
4.辅助器具费赔偿：按照普通适用器具的合理费用乘以器具数量进行赔偿。
5.护理费赔偿：根据统筹地区上年度职工月平均工资进行计算。
6.伤残补助金赔偿：根据个人工资和伤残等级进行计算，一级伤残为个人工资的24倍，二级伤残为22倍，以此类推，十级伤残为6倍。
7.伤残津贴赔偿：根据个人工资和伤残等级进行计算，一级伤残为90%，二级伤残为85%，以此类推，四级伤残为75%。
8.一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金：由省级、自治区、直辖市政府制定具体赔偿标准。
三、临时工第一天骨折算工伤吗
首先得先了解一下，要想成为工伤其实并不是那么难的事儿，你只需要满足法律规定的几个条件即可。在咱们国家的法律里，对所谓的“工伤”并无临时工还是正式工之分，只有存在实际的劳务关系，无论短期还是长期，工人受伤都应该视作是工伤。举个例子来说，如果一名临时工因为工作原因在上班期间或工作岗位遭到意外伤害，这种情况就应该被认定为工伤。
假如这名临时工是在工作时间前或后在单位进行与工作相关的准备工作，或是收尾作业时遭受意外损伤的话，同样也应被视为工伤范畴。
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