一、黑心老板工伤怎么赔偿
如遇恶意老板不赔工伤，请立即行动。首先需判定是否属于工伤，然后向劳动保障部门提出申请，提供劳动合同、医疗诊断证明等资料。通常，在工作时间和地点因工受伤即可视为工伤。确认工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残程度。接下来，与老板商谈赔偿问题。若老板拒赔，可向劳动监察部门投诉，他们将展开调查并督促企业承担赔偿责任。
还可申请劳动仲裁，仲裁机构会依据法律法规及实际情况做出裁定。若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
二、申请工伤法律援助需要准备什么材料
申请依法维权援助，需先行筹备一系列资料用以证明工伤事件及其赔偿要求之合理合法性。这其中涵盖了工伤事故报告、医疗诊断结果及相应治疗费用清单、残疾程度鉴定材料、与雇佣方所建立的劳务关系凭证（例如劳动合同或者工资单），乃至可能具备的目睹证词或者是第一现场的摄影资料等等。除此之外，还需提供详尽的个人身份证明资料、有效的联络方式以及所有与工伤事故相关的法律文书。待所有资料完备之后，便可向所在地的劳动保障部门或者法律援助机构提出申请，并寻求专业律师团队的协助。总而言之，在申请依法维权援助的过程中，务必要保证所有相关证据和资料的完整性、真实性以及有效性，以便于法律机构能够对案件进行精准的评估，从而为您提供恰当的法律支持和援助。
三、临时工出了工伤事故怎么报警
当临时工遭遇工伤事故时，立即报警是关键。首先要保持镇定，拨打区号+110报案求助；告知接警员事故的地点——单位名称、具体地址及事故发生处；说明事故概况，讲清楚意外经过，以及有无明显外伤等；报警后保持原地待命，切勿擅自挪动，以免损毁证据；若有人伤势严重，可在等待警方和急救人员期间施行及时救援，需慎防对其造成二次伤害；抵达现场的警察将展开调查，务必坦诚相告事故实情与个人所知；提供临时工的工作信息，如单位、职务、任务等，以助警方全面了解事故背景。
《110接处警工作规则》第十四条
110报警服务台受理报警的范围：
（一）刑事案件；
（二）治安案（事）件；
（三）危及人身、财产安全或者社会治安秩序的群体性事件；
（四）自然灾害、治安灾害事故；
（五）其他需要公安机关处置的与违法犯罪有关的报警。
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