一、工伤轻伤九级怎么赔偿
一次性伤残补助金是八个月的工资，一次性工伤医疗补助金是十二个月，要是被确诊为职业病，那就在这个基础上再加50%。一次性伤残就业补助金是十五个月。后两项补助金是由用人单位按照解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发的。
二、工伤认定等级过低怎么赔偿
劳动者发生工伤后，赔偿费用的确定方式与劳动者的实际伤情有关。一般来说，工伤保险基金将依法赔偿劳动者治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等。而用人单位则应依法赔偿劳动者治疗工伤期间的工资福利，以及终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等。工伤赔偿具体准则如下：
1.医疗费赔偿：根据诊疗金额、药品金额和住院服务费等项目，按照相关目录与标准进行计算。
2.住院伙食补贴赔偿：按照因公出差伙食补贴标准进行赔偿。
3.交通食宿费赔偿：包括交通费、住宿费和伙食费，按照实际支出进行赔偿。
4.辅助器具费赔偿：根据普通适用器具的合理费用和器具数量进行赔偿。
5.护理费赔偿：按照统筹地区上年度职工月平均工资进行赔偿。
6.伤残补助金赔偿：根据个人工资和伤残等级（一级至十级）进行赔偿。
7.伤残津贴赔偿：根据个人工资和伤残等级（一级至四级）进行赔偿。
8.一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金：由省级、自治区、直辖市政府制定具体赔偿标准。
三、大学生打临时工有工伤吗
一般来说大学生做兼职要是出了意外的话，就不算那种“工伤”。这是为因为咱们国家的劳动部门曾经发布过一个叫做《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的文件，里面明确规定了，大学生如果是在学校里利用课余时间去打工赚点零花钱的，那就不能算是正式工作，也就是我们常说的“就业”，所以他们也就不算是受到劳动法律法规保护的劳动者，自然也就没法被认定成是劳动关系了那么自然而然地，也就没办法去申请所谓的“工伤认定”。
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