一、拿到劳动能力鉴定书多久过期
劳动能力鉴定书一般没有严格意义上的“过期”说法，但在不同情形下存在相关时间规定和影响：
1.**申请再次鉴定**：如果对初次劳动能力鉴定结论不服，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。超过15日未申请的，一般就不能再就同一事项申请再次鉴定，原鉴定结论在一定程度上就相对确定。
2.**工伤保险待遇调整**：劳动能力复查鉴定有时间要求，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。若未在合理时间内申请复查鉴定，工伤保险待遇一般按原鉴定结论确定的情况执行。
总之，劳动能力鉴定书的效力在特定情况下会因时间推移和相关程序的启动而受到影响，但不存在一个绝对的“过期”时间点。
二、劳动能力鉴定因工和非因工区别
劳动能力鉴定中因工和非因工主要存在以下区别：
鉴定目的方面，因工劳动能力鉴定主要是为了确定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，以便确定工伤保险待遇等。非因工劳动能力鉴定则多是针对职工因病或非因工负伤等情况，判断其是否具备劳动能力及劳动能力丧失程度，可能涉及医疗期、病假待遇等相关问题。
申请主体和程序上，因工鉴定一般由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，需提供工伤认定决定等材料。非因工鉴定通常由职工本人或其委托代理人向相关机构提出申请，提交诊断证明等资料，程序相对灵活。
鉴定标准不同，因工劳动能力鉴定适用专门的工伤鉴定标准，侧重于工伤导致的身体损伤。非因工鉴定依据的标准更侧重于普通疾病或非工伤原因造成的身体状况对劳动能力的影响。
待遇方面，因工鉴定后享受工伤保险待遇，由工伤保险基金和用人单位按规定支付相关费用。非因工的待遇则主要依据职工所在单位的规章制度和相关法律法规确定。
三、劳动能力鉴定后赔偿要申请吗
劳动能力鉴定后，若要获得相应赔偿，通常是需要申请的。具体情况如下：
对于工伤保险待遇赔偿，职工应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤赔偿申请，一般需提交劳动能力鉴定结论、工伤认定决定书、医疗费用票据等相关材料。社会保险经办机构会对申请材料进行审核，经审核符合规定的，会按照工伤保险相关标准支付相应的赔偿费用，包括一次性伤残补助金等。
若是用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工的工伤赔偿费用应由用人单位承担。此时，职工可与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应赔偿，如一次性伤残就业补助金等。在仲裁过程中，需提供劳动能力鉴定结论等证据来支持自己的赔偿诉求。仲裁裁决作出后，若用人单位不履行赔偿义务，职工还可向人民法院申请强制执行。
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来源：临律-劳动能力鉴定后赔偿要申请吗，劳动能力鉴定做完怎么申请赔偿?有时间限制吗?