一、请问上班途中摔伤了算工伤吗
上班途中摔伤是否算工伤，需要根据具体情况判断：
一是如果是在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。比如正常骑车上班途中，被机动车碰撞受伤，且自己承担次要责任或者无责任，这种情况符合工伤认定条件。
二是如果是自己不小心摔倒受伤，一般不属于工伤。因为这种情况并非受到上述规定的交通事故等意外伤害，是自身原因导致的摔伤，通常难以认定为工伤。
认定工伤需要遵循法定程序。职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果单位未按规定申请，职工或者其近亲属、工会组织可在1年内直接申请工伤认定。
二、工伤认定没有下来可以出院吗
工伤认定尚未下来时，职工通常是可以出院的，但需要综合多方面因素谨慎考虑。
一方面，从医疗角度来看，如果职工的伤情经过治疗已基本稳定，达到出院标准，比如伤口愈合良好、生命体征平稳、无需再进行住院观察和特殊治疗等，在医生的建议下可以出院。这样既能避免过度占用医疗资源，也有利于职工后续恢复。
另一方面，从权益保障角度，虽然工伤认定未完成，但职工应保留好所有与治疗相关的病历、诊断证明、费用清单等材料。因为工伤认定结果出来后，这些材料是进行工伤赔偿的重要依据。若过早出院可能影响后续伤情鉴定及赔偿计算，例如部分损伤可能需要一定时间观察才能确定最终伤残程度。
总之，是否出院应结合自身伤情，遵循医生的专业意见，同时注意妥善保存各类医疗资料，以保障自身合法权益。
三、兼职上班路上出车祸算工伤吗
兼职上班路上出车祸是否算工伤，需要根据具体情况判断：
一是看是否属于劳动关系。如果兼职属于非全日制用工，也就是劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，与用人单位形成的是劳动关系。在此情况下，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。
二是看是否属于劳务关系。若兼职属于劳务关系，即劳动者提供临时性、短期性的劳动服务，与接受劳务一方形成劳务关系，那么在上班路上出车祸一般不能认定为工伤，只能按照一般的人身损害赔偿向侵权人主张权利。
三是看交通事故责任认定。即使是劳动关系下的兼职，若劳动者在交通事故中负主要责任或全部责任，也不能认定为工伤。只有在劳动者不负主要责任的交通事故中，且符合劳动关系等相关条件时，才可能被认定为工伤。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●请问上班途中摔伤了算工伤吗怎么赔偿
●请问上班途中摔伤了算工伤吗
●上班途中摔伤算工伤吗怎么报销医药费
●上班途中摔伤了算工伤吗?
●上班途中摔了算不算工伤
●上班途中摔倒受伤算工伤吗
●上班途中摔伤怎么赔偿
●请问上班途中摔伤了算工伤吗
●上班途中摔伤算什么
●上班途中摔了一跤属于工伤吗
●工伤认定没有下来可以出院吗怎么办
●工伤认定没下来能出院吗
●工伤认定没下来可以上班吗
●工伤认定没有下来可以做工伤鉴定吗
●工伤认定没下来需要请假吗
●工伤认定未下来了出院可以走医保吗?
●工伤认定还没有下来我应当怎么办
●工伤认定没出来可以去上班吗
●工伤认定没下来可以辞职吗
●工伤认定还没下来
来源：头条-兼职上班路上出车祸算工伤吗，兼职上班路上被车撞了,公司需要承担责任吗