一、工伤赔偿诉前财产保全由谁承担
工伤赔偿诉前财产保全相关费用的承担，需分情况来看：
一是申请费。申请诉前财产保全，申请人需要向法院缴纳申请费。这部分费用一般是由申请人先行垫付。根据法律规定，最终这笔费用通常由败诉方承担。也就是说，如果申请人在后续的诉讼中胜诉，那么该申请费会由被申请人承担；若申请人败诉，则需自行承担申请费。
二是担保费用。申请人在申请诉前财产保全时，往往需要提供担保。提供担保的方式多样，比如现金担保、房产担保、保函担保等。若采用保函担保等需向担保机构支付费用的方式，这部分担保费用通常由申请人自行承担，不论后续诉讼结果如何，除非双方另有约定。
总之，工伤赔偿诉前财产保全的费用承担，申请费按诉讼结果由败诉方承担（申请人先行垫付），担保费用一般由申请人自行承担（另有约定除外）。
二、工伤认定一年内不能超过几次
工伤认定在一年内没有次数限制。
根据相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
也就是说，在这1年的期限内，只要是符合工伤认定情形的伤害或者职业病，职工及其相关人员都有权依法申请工伤认定，不会因为之前已经申请过而受到次数的限制，相关部门应依法受理并作出认定。
三、上下班途中受到怎样的事故伤害,应当认定为工伤
职工在上下班途中，受到以下事故伤害的，应当认定为工伤：
一是受到非本人主要责任的交通事故伤害。这里的交通事故包括机动车与机动车、机动车与非机动车、机动车与行人之间发生的碰撞、剐蹭等事故。比如职工正常骑车上班，被违规变道的机动车撞倒，且职工承担同等责任、次要责任或者无责任，这种情况可认定为工伤。
二是受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。例如职工乘坐地铁上班，因地铁突发故障导致受伤；乘坐客运轮渡时，因轮渡发生碰撞等事故受伤等，且职工在事故中承担非主要责任。
需注意的是，认定工伤还需满足一些其他条件，如职工与用人单位存在劳动关系等。同时，要及时收集相关证据，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明等，以便顺利申请工伤认定。
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