一、劳动能力评定标准一览表
劳动能力评定标准主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180）等相关规定，以下为你简要介绍其主要内容：
一级伤残：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。例如，极重度智能损伤等。
二级伤残：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。比如，重度智能损伤等。
三级伤残：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理。
四级伤残：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理。
五级伤残：器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理。
六级伤残：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理。
七级伤残：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理。
八级伤残：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，生活能自理。
九级伤残：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，生活能自理。
十级伤残：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，生活能自理。
二、劳动能力鉴定做完怎么申请赔偿有时间限制吗
劳动能力鉴定完成后申请赔偿存在时间限制。
一般而言，单位或个人申请工伤赔偿需遵循不同规定。单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按规定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定完成且劳动能力鉴定结论作出后，要及时向工伤保险经办机构申请相关赔偿。通常也需在合理时间内进行，避免因拖延影响权益实现。总之，及时行使权利，按规定流程申请赔偿，以保障自身合法权益。
三、劳动能力申请需要什么材料
申请劳动能力鉴定通常需要准备以下材料：
一是申请表。需填写劳动能力鉴定申请表，该表可在劳动能力鉴定委员会指定地点领取或从其官方网站下载，如实填写个人及伤病情况等相关信息。
二是身份证明。提供本人有效身份证件，如居民身份证等，以证明申请人的身份信息。
三是病历资料。包括医疗机构出具的病历、诊断证明、检查检验报告等，这些资料应能详细反映伤病的发生、治疗过程及当前状况，如X光片、CT报告、住院病历等，用以确定伤病的具体情况。
四是工伤认定决定书。若属于工伤导致的劳动能力鉴定申请，需提交工伤认定决定书，以确认该伤害属于工伤范畴。
五是其他材料。根据具体情况，可能还需要其他相关证明材料，例如职业病诊断证明书等。准备好齐全、准确的材料，有助于劳动能力鉴定工作的顺利进行。
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