一、在上班的路上骑车摔了算不算工伤
职工在上班路上骑车摔倒是否算工伤，需根据具体情况判断：
1. 若因自己的原因不慎摔倒，如自身骑车疏忽、操作不当等，这种情况下一般不算工伤。根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤，自己原因摔倒不属于此类情形。
2. 若骑车摔倒系因道路施工未设置明显警示标志、机动车违规行驶等第三方原因导致，且职工本人对此事故不负主要责任，则可认定为工伤。职工需及时报警，由交通管理部门出具事故责任认定书，以明确责任划分。
因此，上班路上骑车摔倒能否认定工伤的关键在于事故责任的认定，职工应妥善保留相关证据，以便后续申请工伤认定时使用。
二、不予认定工伤决定书可以撤销吗
不予认定工伤决定书可以撤销。通常存在以下几种可撤销的情形：
其一，事实认定错误。若决定书所依据的事实与实际情况不符，比如对事故发生经过、受伤时间地点等关键事实认定有误，经重新调查核实后，原认定基础不成立，可撤销该决定书。
其二，适用法律错误。工伤认定需依据相关法律法规，若在认定过程中错误适用法律条款，导致作出错误的不予认定结论，有权机关应撤销该决定。
其三，程序违法。工伤认定需遵循法定程序，若在认定过程中存在程序瑕疵，如未依法通知相关当事人陈述申辩、未进行必要调查等，严重影响认定公正性的，该决定书也可撤销。
一般而言，劳动者、用人单位等相关主体若认为不予认定工伤决定书存在上述可撤销情形，可依法通过行政复议或行政诉讼途径，请求有权机关对该决定进行审查并撤销，以维护自身合法权益。
三、上班期间跳窗户摔伤算工伤吗
判断上班期间跳窗户摔伤是否算工伤，需根据具体情况分析。
若员工跳窗户是因履行工作职责，例如为了阻止盗窃行为、避免工作场所突发的危险危及生命财产安全等，且该行为具有必要性和合理性，这种情况下受伤通常可认定为工伤。因为工伤认定的关键在于伤害是否与工作存在直接关联，是在工作过程中因工作原因受到的伤害。
然而，若员工跳窗户是出于自身主观故意，比如与同事发生矛盾后情绪激动故意跳窗，或者是为了达到某种非工作目的而故意采取跳窗行为，此时受伤一般不能认定为工伤。因为这种行为并非是基于工作需要，而是员工个人的不当行为导致的伤害，不符合工伤认定的条件。
总之，上班期间跳窗户摔伤能否认定为工伤，要综合考虑跳窗行为的动机、目的以及与工作的关联性等多方面因素，由劳动保障部门根据具体情况进行认定。
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