一、受工伤赔偿后还能在公司上班吗
受工伤赔偿后通常是可以在公司继续上班的。具体分析如下：
从法律规定来看，职工因工作遭受事故伤害进行治疗并获得相应工伤赔偿后，其与用人单位的劳动关系并不必然解除。一方面，若工伤职工经治疗后，身体状况能够适应原工作岗位，用人单位应安排其返回原岗位继续工作，且应保持原工资福利待遇不变。这是为了保障工伤职工的合法权益，使其不因工伤而失去工作机会和相应收入。
另一方面，若工伤职工身体状况确实无法适应原工作岗位，用人单位应根据实际情况，为其安排适当的工作。在这种情况下，工资待遇可根据新岗位进行合理调整，但不得低于法定标准。
当然，也存在工伤职工本人主动提出解除劳动关系的情况，这种情况下双方劳动关系终止。但若无职工主动提出解除的意愿，用人单位不能随意解除与工伤职工的劳动关系。
二、工伤赔偿离职越晚赔偿越划算吗
工伤赔偿中，离职时间早晚对赔偿是否更划算，需具体情况具体分析。
一方面，若职工离职较晚，可能存在一定优势。部分工伤赔偿项目与职工工资相关，如一次性伤残就业补助金等。若职工在受伤后继续在原单位工作，工资可能会随着工作时间推移、自身技能提升或单位薪酬调整而增加。这样，在计算相关赔偿金额时，以较高工资为基数，职工最终获得的赔偿数额可能会相应提高。
另一方面，离职较晚也并非绝对有利。如果职工伤情已稳定，且继续工作对其身体恢复或生活造成较大不便，长时间等待离职可能会增加自身负担。而且，若用人单位经营状况不佳或出现其他变故，可能影响后续赔偿的支付。
此外，若职工已达到法定退休年龄或出现其他符合终止劳动关系的法定情形，即使不主动离职，劳动关系也会依法终止，此时需按照相应规定进行赔偿结算。总之，要综合多方面因素权衡离职时间。
三、老公在上班的路上出车祸算工伤吗
老公在上班路上出车祸是否算工伤，需根据具体情况判断。
一般而言，若满足以下条件，通常可认定为工伤：其一，在合理的上班时间与合理的上班路线上发生车祸。合理的上班时间包括正常的上班时段，以及因合理原因导致的提前或延迟等情况；合理的上班路线，是指从居住地点到工作地点的常规路线，包括可能因交通状况等合理变动的路线。其二，本人在该车祸中不承担主要责任。若交警部门出具的事故责任认定书认定其承担同等责任、次要责任或者无责任，那么符合工伤认定条件。
然而，如果是因本人故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致发生车祸，即便在上班路上，也不能认定为工伤。总之，是否构成工伤需结合具体事实，由劳动保障行政部门按照相关规定进行认定。
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来源：头条-老公在上班的路上出车祸算工伤吗，老公上班走了