一、工伤后赔偿怎么赔钱的
（一）医疗费：工伤治疗所需费用，按照工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准来报销。
（二）住院伙食补助费：按照单位因公出差伙食补助标准的70%来补偿。
（三）交通费、食宿费：因公出差伙食补助标准，需要医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医才可以报销。
（四）康复治疗费：按照工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准来报销。
（五）辅助器具费：各省、直辖市有工伤辅助器具限额标准。
（六）停工留薪：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
（七）护理费：停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
（八）伤残补助金。
二、临时工伤怎么算赔偿
按照规定，要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级出来后才能最终确定。工伤赔偿的规定，因为地区和国家的不同会有所差异。一般来说，临时工在工作期间受伤，也是可以获得工伤赔偿的。下面是一些通用的原则：
1.医疗费用：临时工受伤后，雇主得赶紧送伤者去医院治疗，还要承担医疗费用。如果伤者需要住院治疗，雇主还得负责住院期间的生活费用和护理费用。
2.伤残津贴和失业救济金：临时工因为工伤无法继续工作，雇主得支付一定的伤残津贴和失业救济金，具体标准按照伤者的伤残等级和当地政策来确定。
3.抚恤金和丧葬费：临时工因为工伤去世，他的家属可以获得一定的抚恤金和丧葬费，具体标准也会因为地区和行业的不同而有所不同。
三、工伤手术感染怎么赔偿
法律规定，如果职工被认定为工伤，就能从工伤保险基金那里拿到治疗工伤的医疗费、康复费；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；还有伤残辅助器具费等等费用的赔偿。
先去申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果来确定具体的赔偿金额。用人单位在和劳动者签劳动合同的时候，应该把可能产生的职业病危害以及后果、职业病防护措施还有工伤保险待遇等，都如实告诉劳动者，合同里也要写清楚，不能隐瞒或者欺骗。
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