一、工伤不发工资找谁投诉
如果工伤期间单位不发工资，可以向以下部门投诉：
（一）劳动监察部门
1. 劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查。在工伤期间单位不发工资属于违反劳动法律法规的行为，劳动者可以携带相关证据，如劳动合同、工伤认定决定书等，前往劳动监察部门投诉。劳动监察部门受理后会对单位进行调查，如果情况属实，会责令单位限期支付工资。
（二）劳动争议仲裁委员会
1. 如果劳动监察部门的处理结果不能让劳动者满意或者劳动监察部门未能有效解决问题，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。在仲裁过程中，劳动者需要提供证据证明自己处于工伤期间且单位未支付工资，仲裁委员会会依据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。如果裁决单位支付工资而单位拒不执行，劳动者还可以向法院申请强制执行。
二、工伤不定残怎么赔偿标准
工伤不定残的赔偿标准主要涉及以下方面：
（一）医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（二）住院伙食补助费
由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
（三）交通、食宿费
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
（四）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（五）护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未派人护理，应按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。
三、工伤不付医药费找劳动监察大队需要提交什么资料
如果工伤后单位不付医药费找劳动监察大队，通常需要提交以下资料：
（一）劳动关系证明材料
1. 劳动合同。这是证明劳动关系最直接的证据，如果没有书面合同，可以提供如工资发放记录（银行流水明细，显示工资支付方为单位账户等）、工作证、工作服、考勤记录等相关材料来证明存在事实劳动关系。
（二）工伤相关证明
1. 工伤认定决定书。这是确定职工所受伤害为工伤的重要文件，需由劳动保障行政部门出具。
2. 医院的诊断证明、病历、检查报告等医疗文件。这些材料能够证明受伤的具体情况、治疗过程以及所需的医疗费用情况。
（三）费用相关材料
1. 医药费发票原件或复印件（最好为原件）。这是证明实际产生医药费用数额的关键依据。
2. 费用清单。详细列出各项医疗费用的明细。
（四）其他材料
如果有其他与工伤及费用支付相关的书面材料，如与单位就工伤医药费协商的聊天记录、信件等也可一并提交，有助于劳动监察大队全面了解情况。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤不发工资找谁投诉电话
●工伤不发工资找谁投诉最有效
●工伤不发工资找哪行政单位
●工伤不发工资找谁投诉呢
●工伤不给发工资怎么办找谁劳动局吗
●工伤不发工资怎么办
●工伤不给工资我去哪投诉
●工伤不发工资找谁投诉最有效
●工伤不发工资去劳动局有用吗?
●工伤期间不发工资如何申诉
●工伤不定残的赔偿标准
●工伤定不了残怎么赔偿
●工伤不定级能赔多少钱
●工伤不致残赔偿标准
●工伤不致残
●工伤不构成伤残可以要求哪些赔偿
●工伤不够定级标准
●工伤,不构成伤残等级应该怎么赔偿
●工伤不致残用人单位赔偿标准
●工伤定不到伤残应该怎么赔偿
来源：临律-工伤不付医药费找劳动监察大队需要提交什么资料，工伤赔偿找劳动监察大队有用吗