一、工伤签谅解书还没给钱怎么办
如果工伤签了谅解书但还没收到钱，可以采取以下措施：
（一）与对方协商
1. 主动联系对方，以书面或者有记录的方式（如短信、邮件、微信等，保留好记录）提醒对方按照谅解书的约定支付款项。明确告知对方不付款是违反约定的行为，可能会面临法律后果。
2. 在协商过程中，了解对方未付款的原因。如果是资金周转等暂时的困难，可以协商一个新的付款期限，但要确保这个期限有明确的日期并且有相应的保障措施。
（二）寻求法律帮助
1. 如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉。提供谅解书、工伤相关的证明材料等，劳动监察部门有权责令用人单位支付款项。
2. 也可以依据谅解书、工伤认定材料、劳动能力鉴定结论等证据直接向法院提起诉讼。要求对方履行谅解书中的付款义务，并可以要求对方承担因延迟付款造成的损失，如利息等。
二、工伤签谅解书还没给钱可以报警吗
工伤签谅解书但未给钱这种情况，报警可能不是最有效的解决方式。
从法律角度看，谅解书在工伤赔偿相关事宜中可能是双方就赔偿等达成一定共识的表示。如果一方签了谅解书但未按照约定支付款项，这属于民事违约行为。
（一）民事途径
1. 首先可以尝试与对方再次沟通协商，提醒对方履行谅解书中的付款义务，明确告知不履行将承担的法律后果，如可能面临被起诉到法院等情况。
2. 如果协商不成，可以收集相关证据，例如谅解书、工伤认定材料、双方关于工伤赔偿沟通的记录等，向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，要求对方按照谅解书约定支付款项。
（二）劳动争议途径
如果工伤赔偿是通过劳动仲裁或劳动争议调解程序达成谅解书的，而对方未履行，还可以向劳动争议仲裁机构或劳动监察部门反映情况，请求他们依法督促对方履行义务。
总之，报警主要适用于刑事案件或治安案件等情况，对于这种民事违约行为，通过民事途径或劳动争议途径解决更为合适。
三、工伤签署了私了协议书后悔了还有效吗
工伤私了协议书是否有效需要根据具体情况判断。
如果私了协议书是在劳动者未经工伤认定和劳动能力鉴定的情况下签订的，可能会被认定为无效。因为劳动者此时可能并不清楚自己工伤的具体情况、伤残等级以及应得的赔偿数额，存在重大误解。
如果协议赔偿数额与法定的赔偿数额差距过大，明显显失公平的，劳动者也可请求法院或仲裁机构撤销该协议。例如，法定应赔偿10万元，而协议仅赔偿1万元，这种情况下法院或仲裁机构可能会考虑撤销协议。
但是，如果协议是在劳动者清楚自己的权利，并且协议内容符合法律法规规定，不存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平等情形下签订的，那么协议是有效的，不能随意反悔。
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来源：中国法院网-工伤签署了私了协议书后悔了还有效吗，工伤赔偿私了协议签了字能反悔吗