一、受工伤单位不赔偿多久过了起诉时间
如果受工伤单位不赔偿，这涉及到劳动争议仲裁时效和民事诉讼时效的问题。
从劳动争议仲裁时效来看，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。这里需要注意，如果当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
而如果经过仲裁后，对仲裁裁决不服提起民事诉讼，民事诉讼时效为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
二、受工伤单位不承认怎么办
如果受工伤但单位不承认，可按以下方式处理：
（一）收集证据
1. 人证方面，寻找当时在场目睹事故发生过程的同事为自己作证，让他们出具书面证言，说明事故发生的时间、地点、经过等情况。
2. 物证方面，保存好与事故相关的物品，如工作中的工具、设备等，如果是因为工作环境存在安全隐患导致受伤，可对工作环境拍照或录像留存证据；另外，要保留好医院的诊断证明、病历、检查报告等能证明受伤情况的材料。
（二）申请工伤认定
1. 职工本人或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 在申请工伤认定时，提交包括劳动合同、上述收集的证据等相关材料。社会保险行政部门会根据提交的材料和调查核实情况作出工伤认定的决定。
（三）如果单位仍然不认可工伤认定结果
1. 可通过劳动仲裁来解决争议。在仲裁过程中，提供充分的证据证明工伤事实。
2. 对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
三、受工伤当时没报怎么办
如果受工伤当时没报，可以按以下步骤处理：
（一）尽快补报
1. 虽然当时未报，但用人单位仍然有责任在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果是用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2. 职工自己或者其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）收集证据
在补报工伤认定的过程中，要注意收集相关证据，如事故现场的证人证言、相关的病历资料、工作证、劳动合同等，以证明工伤事实的存在，这对工伤认定成功与否至关重要。
（三）配合认定
按照社会保险行政部门的要求，积极配合进行工伤认定的相关程序，例如接受调查询问等，以便顺利完成工伤认定，从而获得相应的工伤赔偿待遇。
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来源：中国法院网-受工伤当时没报怎么办，受伤了当时没报工伤现在怎么办