一、工伤案件二审需要开庭吗
工伤案件二审是否需要开庭有不同情况。
（一）不需要开庭的情况
如果二审法院经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。例如，一审判决事实清楚、适用法律正确，二审期间双方当事人也没有提出新的关键信息，法院就可能书面审理。
（二）需要开庭的情况
1. 当双方当事人提出新的事实、证据或者理由时，为了更好地审查这些新情况，二审法院通常会开庭审理。例如，一方在二审中提出新的证人或者新的工伤鉴定结果等重要证据，这就需要开庭以便各方质证等操作。
2. 如果二审法院认为一审判决存在事实不清、证据不足或者适用法律错误等情况，为了进一步查明事实准确适用法律，也会开庭审理。
所以，工伤案件二审是否开庭不能一概而论，要根据案件的具体情况由二审法院决定。
二、工伤按月支付是什么意思
工伤按月支付通常是指工伤保险待遇中的一些项目按照每月的周期进行支付。
（一）伤残津贴方面。对于因工伤被鉴定为一至四级伤残的职工，保留劳动关系，退出工作岗位，其伤残津贴是按月支付的。这是对职工因工伤丧失部分或全部劳动能力后，按月给予的一种生活保障费用，金额根据职工本人工资的一定比例计算。
（二）生活护理费。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级按月支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例。
（三）供养亲属抚恤金。职工因工死亡，其供养亲属符合一定条件的，可按月领取供养亲属抚恤金，这也是对工伤职工供养亲属基本生活需求的一种按月保障。
三、工伤案件二审之后有什么
工伤案件二审之后通常有以下几种情况：
1. 如果二审判决为终审判决，且双方均在判决书规定的履行期内履行判决义务，那么该工伤案件就此终结。例如，二审判决用人单位按照一定金额支付工伤赔偿款，用人单位按时足额支付后，案件执行完毕。
2. 若一方未在判决书规定的履行期内履行判决义务，另一方可以向法院申请强制执行。法院受理后，会依法采取一系列强制执行措施，如查询、冻结、划拨被执行人的存款，查封、扣押、拍卖其财产等手段来保障胜诉方的权益。
3. 在极特殊的情况下，如果有新的证据足以推翻二审判决，当事人可以通过审判监督程序申请再审，但再审的启动有严格的法律规定和审查程序，不是轻易能够启动的。
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