一、工伤辞职后赔偿金如何领取
申请赔偿之前，咱们工伤员工得先去做个劳动能力鉴定，弄清楚自己是几级残疾了。然后，就可以跟用人单位慢慢商议解约的事情，比如我们能拿到的一次性伤残就业补助金该怎么算。这个钱，用人单位可是必须按照法律规定来给的。接着，就得去老家那边的工伤保险基金管理部门提交申请了，告诉他们你想拿一次性工伤医疗补助金那部分钱。需要准备啥材料？概就是工伤认定书，劳动能力鉴定结果啥的，还有身份证，银行账号啥的。别忘了把辞呈也递给工伤保险基金管理部门看下，告诉他们你已经跟原来的工作单位说再见了。根据咱们的伤残情况，从工伤保险基金会领到一次性伤残补助金。记得还要带上用人单位给你的那笔一次性伤残就业补助金的付款收据，这个通常都要有单位的章子确认才行。最后，把所有需要的申请资料都交给工伤保险基金管理部门，包括但不限于身份证复印件、银行卡复印件、工伤认定书、劳动能力鉴定书等等。提交完申请之后，就耐心等着他们审批吧。只要审批过关，赔偿金会直接打进你提供的银行账户里。要是在申请过程中有啥疑问，可以去找当地的人力资源和社会保障部门问问，或者实在不行的话还可以提起申诉。
二、工伤认定后能重新申请工伤认定吗
若有在职员工于工作期间意外受伤，许多人会选择申报工伤并接受相应的救治与补偿。
根据国家制定的工伤保险条例规定，如果涉事者对工伤认定过程及结论存在异议或不满，他们有权申请重新进行审查和认定。关于这一点，相关法律明确指出，对于初次鉴定结果持有异议的人员，可向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的请求。
三、工伤赔偿辞职后怎么搞
首先，你得去劳动保障行政部门那里做个工伤认定。只有被他们正式认定是工伤了，你才能拿到赔偿金。要是工伤导致了残疾的话，你还得去当地的劳动能力鉴定委员会申请给自己做个体检，看看属于哪级的残疾。等这个工伤认定跟劳动能力鉴定都搞定以后，你就可以去找工伤保险基金或者是老板商量赔偿事项。就算你是在工伤认定和鉴定做完之前离职了，你还是有权利完成剩下的手续，然后按照这个结果来索赔。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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