一、工伤定残标准一览表
工伤定残标准即劳动能力鉴定标准，主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。
（一）一级伤残
1. 极重度智能损伤。
2. 四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等情况。这类情况表明身体机能严重受损，基本丧失劳动能力和大部分生活自理能力。
（二）二级伤残
1. 重度智能损伤。
2. 三肢瘫肌力3级等情况。二级伤残相对一级伤残程度稍轻，但身体机能也受到极大损害。
（三）三级伤残
1. 精神病性症状，经系统治疗1年后仍表现为危险或冲动行为者。
2. 一手全肌瘫肌力≤2级等。
（四）四级伤残
1. 单肢瘫肌力≤2级。
2. 面部中度毁容等情况。
（五）五级伤残
1. 四肢瘫肌力4级。
2. 单足全肌瘫肌力≤3级等。
（六）六级伤残
1. 轻度智能损伤。
2. 精神病性症状影响职业劳动能力者等。
（七）七级伤残
1. 偏瘫肌力4级。
2. 截瘫肌力4级等情况。
（八）八级伤残
1. 单肢体瘫肌力4级。
2. 单手全肌瘫肌力4级等。
（九）九级伤残
1. 癫痫轻度。
2. 中毒性周围神经病轻度感觉障碍等。
（十）十级伤残
1. 符合中度毁容标准之一项者。
2. 除拇趾外，任何一趾末节缺失等情况。
这一标准是在工伤认定后确定职工伤残程度、给予相应赔偿和待遇的重要依据。
二、工伤定残标准赔偿
工伤定残赔偿标准主要依据工伤伤残等级来确定。
（一）一级至四级伤残
1. 一次性伤残补助金。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月。
2. 按月享受伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
（二）五级至六级伤残
1. 一次性伤残补助金。五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月。
2. 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
（三）七级至十级伤残
1. 一次性伤残补助金。七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
此外，还有医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他相关赔偿项目。
三、工伤定残去哪个部门
工伤定残需要到设区的市级劳动能力鉴定委员会进行申请和鉴定。
劳动能力鉴定委员会是负责组织对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行技术性等级鉴定的专门机构。一般来说，在进行工伤定残之前，需要先完成工伤认定程序。工伤认定由社会保险行政部门负责，认定为工伤后，受伤职工或者其用人单位可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交工伤认定决定书和职工工伤医疗的有关资料等。劳动能力鉴定委员会会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见，然后根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
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