一、工伤与工伤的区别是什么
工伤就是在工作过程中遭受的伤害，并没有所谓“工伤与工伤的区别”这种表述。不过存在不同情形下工伤认定的区别，主要如下：
（一）认定情形方面
1. 典型工伤情形，例如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，这是最常见的工伤认定情形。
2. 视同工伤情形，像在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，虽然不是传统意义上因工作直接遭受伤害，但视为工伤。
（二）排除认定方面
1. 故意犯罪的，即使是在工作期间发生伤亡，也不能认定为工伤。
2. 醉酒或者吸毒的，这种情况下受到伤害不属于工伤认定范围。
3. 自残或者自杀的，同样不认定为工伤。
所以准确地说，是工伤认定在不同情况下存在区别，而不是“工伤与工伤的区别”这种错误表述所指的概念。
二、工伤右手食指和中指断了怎样赔偿
如果工伤导致右手食指和中指断了，赔偿主要包含以下方面。
（一）医疗费用
单位需支付受伤后的全部医疗费用，包括急诊、住院、手术、药品、康复治疗等费用。
（二）停工留薪期工资
职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
（三）伤残赔偿
1. 先进行工伤认定，这是索赔的前提。一般由单位在事故发生后30日内向社保部门提出，如果单位未提出，职工本人或其近亲属可在1年内提出。
2. 认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定。右手食指和中指断了可能构成伤残等级，不同等级对应的赔偿标准不同。例如构成八级伤残，会按照一定月数的本人工资进行一次性伤残补助金赔偿，八级伤残为11个月的本人工资。如果解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体数额根据当地规定执行。
三、工伤与工伤区别在哪
工伤在法律上就是指职工在工作过程中因工作原因受到的伤害等情况，并没有所谓“工伤与工伤区别”这样的表述。如果是想问不同情形下工伤认定、赔偿等方面的区别，以下情况可供参考：
（一）工伤认定方面
1. 工作时间和工作场所内不同情形的区别。比如常规工作中受伤和在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤，认定工伤的考量因素有所不同。前者是直接在正常工作流程中的伤害认定相对直接，后者需要证明与工作的关联性等要素。
2. 因工外出期间的区别。如果是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明，重点在于证明外出与工作任务的必然联系，而如果是在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等情形，则要符合特定的路线、交通方式等要求才能认定为工伤。
（二）工伤赔偿方面
1. 伤残等级不同赔偿有区别。伤残等级越高，例如一级伤残比十级伤残，在一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目上数额会更高，计算方式也不同。
2. 不同地区的赔偿标准区别。经济发达地区和欠发达地区由于工资水平、生活成本等因素，在工伤赔偿的一些具体数额标准上会存在差异。
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