一、工伤赔偿都有哪些费用
工伤赔偿包含以下费用：
1. 医疗费用。包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，这些费用由工伤保险基金支付。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，则由用人单位支付。
2. 停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
4. 伤残补助金。根据伤残等级不同，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。如果职工与用人单位解除或者终止劳动关系，还可由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
5. 辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
二、工伤赔偿低于法定数额还能否仲裁
可以仲裁。
工伤赔偿有法定的计算标准和项目。如果用人单位给予的赔偿低于法定数额，劳动者有权通过仲裁来维护自己的合法权益。
（一）法律依据。我国劳动法律法规明确规定了工伤赔偿的范围和标准，这是为了保障劳动者因工伤遭受损害后的权益补偿。用人单位有义务按照法定标准进行赔偿。
（二）仲裁的合理性。当赔偿低于法定数额时，这属于用人单位未完全履行其法定义务。劳动仲裁机构有权对这种争议进行审理，根据双方提供的证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、工资证明等，来确定劳动者应得的工伤赔偿数额，从而纠正用人单位不合理的赔偿行为，保护劳动者的合法权益。所以，劳动者不必担心，完全可以通过仲裁途径来争取自己应得的工伤赔偿。
三、工伤赔偿对方不给钱怎么办
如果遇到工伤赔偿对方不给钱的情况，可以通过以下方式解决：
（一）协商调解
1. 尝试与对方再次沟通协商。向其明确指出按照工伤认定结果和相关法律法规，对方有赔偿的义务，可能存在误解，希望能友好解决赔偿问题。
2. 寻求劳动争议调解组织的帮助。这些组织具有专业的调解能力，可以从中斡旋，促使双方达成赔偿协议。
（二）行政投诉
向劳动保障监察部门投诉。该部门有权对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，接到投诉后会进行调查，若情况属实，会责令用人单位限期支付工伤赔偿款。
（三）劳动仲裁
1. 准备好充分的证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用单据等相关材料，向劳动仲裁机构提起仲裁申请。
2. 劳动仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。若裁决要求对方支付工伤赔偿款，而对方仍然拒不支付，可进入下一步。
（四）诉讼
拿着仲裁裁决书，在对方拒不执行仲裁结果的情况下，向法院提起诉讼。法院作出判决后可申请强制执行，通过法院的强制手段迫使对方履行赔偿义务。
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来源：中国法院网-工伤赔偿对方不给钱怎么办，工伤赔偿款一直拖着不给怎么办