一、工伤判下来多久能拿到钱
工伤赔偿款的到账时间没有一个固定的标准，会受到多种因素的影响。
（一）如果是用人单位支付的部分
1. 若用人单位配合且财务流程简便，可能在工伤认定和劳动能力鉴定结论出来之后较短时间内支付。例如一些小型企业，在双方对赔偿数额无异议的情况下，可能在一两周内就完成支付。
2. 若用人单位存在异议或者故意拖延，可能需要通过劳动仲裁或者诉讼来解决。劳动仲裁一般会在受理案件后的45日内审结，情况复杂的可以延长15日。如果一方不服仲裁结果提起诉讼，一审普通程序一般是6个月审结，二审是3个月审结。之后还可能涉及执行程序，执行时间也不确定，取决于用人单位的财务状况和执行的难易程度。
（二）如果是工伤保险基金支付的部分
1. 一般来说，在工伤认定、劳动能力鉴定完成且申请材料齐全准确的情况下，1 - 3个月内可能会支付到位。
2. 但如果申请材料存在问题需要补充或者核实，这个时间就会延长，可能需要3 - 6个月甚至更久。
二、工伤判决书自己去领吗
工伤判决书的领取方式有多种。
（一）自行领取
如果法院通知当事人可以领取工伤判决书，当事人是可以自己去领取的。当事人需要携带有效身份证件，按照法院告知的时间和地点前去领取。这是比较常见的方式，方便当事人及时知晓判决结果并且直接从法院获取判决书原件，以便后续可能的上诉或者执行等程序。
（二）委托领取
1. 委托代理人领取
如果当事人有委托律师或者其他合法代理人参与案件，代理人可以凭借授权委托书等相关证明文件代当事人领取工伤判决书。授权委托书需明确授权范围包括领取法律文书等相关事项。
2. 委托近亲属领取
当事人也可以委托近亲属领取，近亲属需携带能证明亲属关系的材料（如户口簿等）以及当事人的授权委托书到法院领取工伤判决书。
所以，工伤判决书不一定非要自己去领。
三、工伤陪护费赔偿标准
工伤陪护费赔偿标准如下：
（一）护理人员有收入的情况
1. 参照误工费的规定计算。护理人员有固定收入的，按照实际减少的收入计算护理费赔偿数额。例如，护理人员月工资为5000元，因护理工伤人员误工一个月，那么护理费赔偿为5000元。
2. 护理人员无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算护理费赔偿数额。
（二）护理人员没有收入或者雇佣护工的情况
按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。各地劳务报酬标准有所差异，一般根据当地经济水平、劳动力市场价格等因素确定。比如在某些地区，护工日劳务报酬为200元左右，那么按照实际护理天数计算赔偿数额。
此外，生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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