一、工伤无法治愈后期怎么办
如果工伤无法治愈，后续有以下处理方式。
（一）劳动能力鉴定
1. 职工应及时申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会根据工伤职工的伤残情况作出相应的鉴定结论，确定伤残等级。例如，可能鉴定为一级至四级伤残等不同等级，这一鉴定结果是后续处理的重要依据。
2. 劳动能力鉴定的结果决定了工伤职工享受的待遇标准等多方面权益。
（二）待遇享受
1. 若鉴定为一至四级伤残，职工可保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金以及按月领取伤残津贴。伤残津贴的标准根据伤残等级有所不同，并且伤残津贴会根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。
2. 若工伤职工需要生活护理，经劳动能力鉴定委员会确认后可从工伤保险基金按月支付生活护理费，其标准按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同等级支付。
3. 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，工伤职工的相关待遇则由用人单位支付。
总之，工伤无法治愈时，要通过合法的鉴定和程序来保障自身权益。
二、工伤无法认定公司需要赔付吗
工伤无法认定的情况下，公司是否需要赔付要分情况来看。
（一）如果是因为员工自身原因导致无法认定工伤，比如员工故意不按照规定进行工伤认定流程操作，且不符合工伤认定标准的情形，公司通常不需要按照工伤赔偿项目进行赔付。但如果员工在工作中确实遭受伤害，公司可能基于人道主义或其他非法定的原因给予一定的补偿或帮助。
（二）如果是因为公司方面的原因导致工伤无法认定，例如公司故意隐瞒证据、拖延时间致使证据灭失等，这种情况下公司可能需要承担相应的赔偿责任。虽然可能不是完全按照工伤赔偿标准，但对于员工因工作受伤所遭受的损失，公司有过错，应当对员工的合理损失予以赔偿，如医疗费、误工费等相关费用。
总之，工伤无法认定时公司是否赔付取决于无法认定的具体原因以及相关证据情况等多种因素。
三、工伤无级别一次性赔偿多少
工伤无级别赔偿主要包含以下项目：
（一）医疗费
根据实际产生的医疗费用由工伤保险基金支付，包括挂号费、检查费、药费、治疗费、住院费等。
（二）住院伙食补助费
按照本单位因公出差伙食补助标准的70%由用人单位支付。
（三）交通、食宿费
到统筹地区以外就医产生的交通、食宿费用，经医疗机构出具证明，报经办机构同意后，由工伤保险基金支付。
（四）停工留薪期工资
原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（五）护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤无级别一次性赔偿的具体数额，需根据实际发生的各项费用进行计算，不同地区的赔偿标准也可能存在差异。
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来源：临律-工伤无级别一次性赔偿多少，一般工伤评不上十级怎么赔偿