一、工伤几个月没做伤残鉴定怎么办
如果工伤几个月没做伤残鉴定，需要根据具体情况来处理。
（一）未超期情况
1. 首先查看是否仍在规定的鉴定申请时间内。一般来说，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。如果还没超过这个合理期限，尽快准备相关材料向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。需要的材料通常包括工伤认定决定书、有效的诊断证明等病历材料、身份证复印件等。
2. 与单位沟通，单位有协助工伤职工进行伤残鉴定的义务，如果单位之前存在阻碍等情况，可以要求其改正并配合办理相关手续。
（二）可能超期情况
1. 如果已经超出正常合理的申请期限，尝试向劳动能力鉴定委员会说明逾期的合理原因，例如是因为病情特殊一直在持续治疗无法及时鉴定等，看是否能够得到理解并被允许进行鉴定。
2. 如果劳动能力鉴定委员会拒绝鉴定，可能需要通过法律途径解决，如向当地劳动仲裁机构或者法院提出申诉，要求对是否能够进行伤残鉴定进行裁决。不过这种情况下，职工需要承担一定的举证责任来证明逾期的合理性。
二、工伤几个月不能上班怎么办
如果因工伤几个月不能上班，可以按以下方式处理：
（一）工伤认定
1. 及时告知用人单位发生工伤事故，由用人单位在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准备相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等材料以支持工伤认定。
（二）停工留薪期
1. 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2. 在此期间安心接受治疗，遵医嘱休息。
（三）劳动能力鉴定
工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。依据鉴定结果可确定是否能返回工作岗位以及后续的工伤赔偿等相关事宜。
三、工伤几个月没做伤残鉴定怎么办呢
如果工伤后几个月还没做伤残鉴定，以下是相关的处理办法。
（一）尽快申请鉴定
1. 虽然已经过了几个月，但还是要尽快向劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请。一般来说，经治疗伤情相对稳定后就应当进行劳动能力鉴定。只要符合这个条件，即使过了几个月，也不影响申请。
2. 准备好相关材料，包括工伤认定决定书、医疗机构的诊断证明、检查报告等相关病历资料。这些材料是鉴定的重要依据，缺少可能导致鉴定无法顺利进行。
（二）可能面临的情况
1. 如果是因为用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，导致延误伤残鉴定，那么在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2. 对于劳动能力鉴定委员会来说，会根据具体的伤情、治疗情况以及提供的材料来确定是否可以进行鉴定以及鉴定的结果。如果伤情还不稳定，可能会要求继续治疗一段时间后再行鉴定。
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