一、工伤9级停职留薪几个月
工伤9级停职留薪的时间长短，可不是由工伤等级说了算的，得看劳动者的实际情况，比如伤情、医院的诊断证明、劳动能力鉴定结果等等。一般来说，停职留薪期就是职工因为工作受伤或者得职业病，需要暂停工作接受工伤治疗的这段时间，在这段时间里，原工资福利待遇不变，由单位按月发给。具体的时间要根据规定和实际情况来评估，还要经过相关部门批准才行。
二、工伤保险不能赔偿怎么办
工伤保险不赔偿的应对方法：如果工伤被认定是合理合法的，而雇主没有赔偿，受雇者可以先跟雇主商量，要是商量不成，可以去基层调解组织或劳动争议调解委员会申请调解。调解也没用的话，就去申请劳动仲裁。要是对仲裁结果还是不满意，就去法院提起诉讼。直接根据工伤认定和伤残鉴定的结果，去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这样就能达到索赔的目的了。
三、宁波工地工伤赔偿多少
根据咱们国家的法律规定，主要包括：医疗费、职工住院治疗的伙食补助费、康复费、辅助器具费、停工留薪期工资等相关费用，工伤赔偿的具体金额得根据实际的工伤等级来计算。
职工要是因为工作而受伤或者患职业病去进行治疗，就能享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就可以从工伤保险基金中支付。
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定
《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用;
（二）住院伙食补助费;
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费;
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用;
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
（九）劳动能力鉴定费。
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