一、工伤赔偿公司赔多少
关于工伤赔偿的问题嘛，实际上并没有一个固定的数字，这事儿得看你自己的情况——具体来说就是看你受的伤严不严重，再加上你所在城市的相关政策和你个人的收入等等；基本上我们说的工伤赔偿主要包括了医疗费用，误工费，还有伤残津贴，一次性的伤残补助金这些东西。
如果说你因为工作原因受伤，甚至是残疾或者不幸去世的话，那就还会有额外的伤残赔偿金或者死亡赔偿金啦。
作为雇主，公司肯定是要负起这个责任的，他们应该按照国家的工伤保险法规和你们当地的规定来支付相应的赔偿款。
至于具体的赔偿金额，那就要看政府部门给你做的工伤鉴定结果，还有你们当地最新的赔偿标准咯。
二、工人工伤赔偿误工费如何计算
谈到误工费这个话题，其实就是关于你因为受伤没法去工作，少赚了多少钱的事儿啦！咱们来看看具体怎么算吧：
首先，关于有稳定收入的小伙伴们的误工费赔偿金额是这么计算滴——就按照你平时上班赚到手的那些钱数减去工伤休息期间没挣的那部分。
其次，对于没有固定收入，但是能够提供证据证明自己过去三年平均收入水平的朋友来说，误工费赔偿金就是用过去三年所有收入加起来除以3再除以12个月，然后乘以你误工的那个月份。
最后，如果你既没有固定收入又拿不出证据证明自己过去三年的平均收入水平的话，那就得看你们当地同行业去年的平均工资水平，然后乘以你误工的月份数咯。
三、一次性工伤赔偿金包含哪些费用
当我们谈到“一次性工伤待遇”时，其实就是指在工伤发生后，所能享受到的各种赔偿和福利。
这些费用包括了治疗期间所需的医疗费用，以及出院后进行康复治疗的相关费用；当然还少不了在休养期间的工资，也就是所谓的“停工留薪期工资”；此外，对于那些需要长期照顾的伤者，还有专门的“生活护理费”可以申请；最后，如果你因为这次工伤而失去了工作能力，那么还会得到一笔“一次性伤残就业补助金”和“一次性工伤医疗补助金”作为补偿。
不过，这里要特别提醒大家，如果你的身体受到了严重的伤害，那么你的家人就不能一次性拿到所有的伤残津贴，而是需要按照规定，每个月去社保局领取相应的金额！
《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
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来源：临律-一次性工伤赔偿金包含哪些费用，一次性工伤赔偿计入何种科目